根据党中央、国务院关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作有关精神和教育部相关通知要求，在疫情流行期间不举办大型聚集性活动和考试，原定于3月中旬进行的中小学教师资格考试和教师资格认定工作推迟举行，具体考试时间和认定报名时间将根据疫情防控进展情况另行通知。虽然考试推迟了，但它一会会考，那么今天我们就一起来看看最近大热的教师岗位到底该如何报考，教师的薪资待遇到底是什么样的呢？

　　教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

　　1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)

　　2.教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

　　3.课时工资.课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励

　　4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

　　5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/

　　市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

　　6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

　　关于教师招聘考试，并不是向教师资格证考试一样，全国统一一个时间，统一一份试卷。教师招聘的很多时间都是不固定的，随时都有可能出现招聘信息。

　　将教招考试分为三类来说

　　(一)事业单位D类

　　这种类型的教师招聘考试一年一次，时间：4月底出公告，5月考试。一般都是公办学校的全省统一招考，公平公正。

　　(二)农村义务教师招聘

　　难度比前面那个小一些，也是事业单位编制，一年一次。

　　(三)教育局(各县区)组织考试

　　这种就很分散了，公告都是不定时出的，小编建议多多关注自己打算报考的地区，分辨是事业编还是聘用制。

　　总结一下：全国教师招聘考试集中在3-8月份，面试时间在笔试结束后一个月左右。

　　如何找到招聘信息?

　　(一)省/自治区的教育厅官网

　　(二)市级人民政府官网/市级人社局官网

　　(三)地方人事考试网

　　像一些大型的招聘一般会在省教育厅发布，小型的招聘在地方人事考试网或者人力资源和社会保障局上，可以自己查询相应的信息，多看一些招聘公告，总会找到符合自己报考条件的岗位!