已发布!2020年河南省公务员考试成绩分数线已经出炉!考生可点击下方图片进入最低分数线查询入口！
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(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则
省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)历年河南省考进面分数线查看
河南华图教育整理了历年河南省考进面分数线，供考生参考!【点击下方大图即可进入历年省考进面分数线查询系统】
(三)2020年河南省考面试注意事项
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。
面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;我省招募的服务基层项目人员报考定向招录职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招录职位的，还须提交入伍通知书、退伍证;招录职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。
通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
面试确认期间出现应试者空缺时，由各地和省直招录机关(单位)发布递补公告，并从报考同一职位的应试者中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试者面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。
(四)公务员考试面试礼仪
公务员面试礼仪之考官的期待
考虑到礼仪的本质，就不难理解，考生是来进行应聘的，相互之间的尊重是必须的。另外，考生是来应聘公务员岗位，那么一个公务人员要代表政府的形象，所以考官也会有相应的期待。综合来说，就产生了考官的评分标准，衣着、举止、语言等占据大约15分。
衣着要求符合自身身材、场合、季节，举止要求自信、大方、稳重、有礼貌。
(五)公务员结构化面试模拟试题
同事拖沓导致你工作没法完成
【模拟试题】
开展一项工作，你需要与上级单位的小王进行工作的交接和沟通，需要小王给你一些指示，但是小王一直拖着不给你，很不耐烦只说等等，导致你的工作没有办法往前推进，领导也因此批评了你，请问你该怎么办?
【参考答案】
工作没有及时展开，会影响后续工作的进行，而目前这种情况的发生，虽然有一些外部因素的干扰，但主要原因还是在我自己。因此，面对这种情况，我会这样做：
首先，面对领导的批评，我会诚恳地接受并向领导承认错误，由于我的沟通不给力，导致工作没有及时展开，耽误了后续工作的进行。我会请领导再给我一次机会，我一定会及时和上级单位的人对接，提高工作效率，争取尽快完成任务。同时，我还会将目前遇到的问题向领导说明，请领导给予指导。
其次，我会发挥自己的主动性，找机会和上级单位的小王认真沟通，诚恳地向他说明这项工作很重要，而且情况也很紧急，关于这项工作我们需要他的交接和指示。如果他的工作真的很多，时间很紧，我会请他将主要的交接事项和注意内容和我说明一下，其余不是很紧急的情况我会在工作中通过学习或者请教其他做过类似工作的同事解决，或者由他指定熟悉此事的另外的同事和我们做交接。如果他可以抽出时间，我会请他详细地和我就工作上的事宜做交接，并询问他对这项工作的意见和指示，并在工作中保持沟通。
最后，在解决了这些问题，顺利开展工作之后，我也会对自己的工作进行反思，吸取教训。在之后的工作中，遇到需要与人沟通的情况，我不能什么都不做，等着别人来和我沟通，而是要积极主动去寻找机会沟通，主动地推动工作进程。
