面试形式：根据历年面试试题来看，既有传统结构化，也有材料题一拖四。

　　面试题量：每天2套题，每套4道题。

　　面试时间：普通结构化，20分钟，大多数是思考一道回答一道，个别部门所有题目一起思考一起回答，一般提前5分钟提醒。当采用材料题时，考生在场外10分钟看材料，场内20分钟答题，场外做的笔记通常可以带入场内。

　　面试方式：均以听题为主，大部分考场内安排有草稿纸、笔和计时器。

　　面试入围比例：3:1、4:1、5:1(3:1为主，5:1次之，4:1岗位极少)。

　　综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　最后北京华图提醒考生，北京公务员考试面试以区为单位，集中面试。北京市公务员面试通常以各区为实施主体，统一安排地点、分批、分时段组织面试。考生根据公布的面试安排或接到的面试通知，分批次参加面试。针对这样的特点，考生应当在考前及时关注自己报考职位的面试安排，避免疏忽。