关于军队文职的晋升制度，很多小伙伴还是不太清楚。为了让大家更快速的了解相关内容，北京华图特整理了以下内容，希望可以帮到大家!

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　　军队文职的晋升年限又是如何规定的?

　　文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：

　　(1)管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。

　　(2)专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

　　文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

　　新《条例》第34条规定：

　　文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。

　　文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。

　　新《条例》第35条规定：

　　文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：

　　管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

　　新《条例》第36条规定：

　　文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。文职人员岗位等级的降低，按照军队有关规定执行。

　　新《条例》第37条规定：

　　文职人员岗位等级调整，按照本条例第三十条规定的文职人员职务任免权限审批。