很多小伙伴都问过图图，军队文职和公务员比优势在哪儿?今天北京华图就为大家整理了相关内容，希望可以帮到大家!

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　　聚焦到近几年国家公务员考试的竞争比，2018年国考竞争比约为58：1，2019年约为87：1，2020年约为54:1。2019年全军文职人员招录近2万人，24万人提交报名申请，15万人缴费成功，报名超过100人的岗位达200余个，竞争最激烈的岗位报招比为399∶1，平均报招比为8∶1，远低于公务员考试!

　　可是不少考生还是对军队文职知之甚少，今天我们就一起了解!

　　军队文职笔试难度如何?

　　天津公务员考试笔试科目大家比较熟悉了，笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科;报考法院系统法官助理职位、检察院系统检察官助理职位的考生，需在考公共科目的基础上，增加进行专业科目 (法律综合)的考试。

　　而军队文职笔试科目分为公共科目和专业科目。其中专业科目主要是测查你的专业能力，专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。这是公务员考试中所没有的，需要大家根据自己所报考的岗位进行合理的备考。

　　公共科目主要分为岗位能力和基础知识两部分，岗位能力其实就是我们熟悉的公职类考试的行测。根据往年了解到的情况，题量共110题，100分的分值。其中50道题目为为岗位能力，岗位能力与公务员考试的行测类似，也是围绕着数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析展开考查的。

　　军队文职待遇有保障吗?

　　军队文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上工资水平高于地方同类人员(文职人员工资待遇总体上高于公务员，且待遇有越来越好趋势)。

　　军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。发到个人的一般工资水平为：本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右;硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。

　　比如，一名文职人员的岗位和薪级分别是13级和65级，那么他的工资应该是：550+2600+(550+2600)*15%+绩效工资和津贴补贴=3540+绩效工资和津贴补贴。

　　同时，保险福利也与军官相同，除了要缴纳的医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险、工伤保险以外，军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险，缴纳高额公积金。

　　军队文职晋升快于公务员?

　　文职人员具有良好的发展空间与职级晋升的优势，具体来说，文职人员晋升岗位等级，应当达到最低的任职年限、具备相应的资格条件，且在规定最低任职年限内年度考核结果等次均为称职以上。一般无特殊情况下，到年限考评合格即可晋升。管理岗由高到低分九个等级，专业技术岗位由高到低设一至十三级。文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

　　而普通公务员晋升较为困难，按照规定，从科员到副科最快也要三年，而且升迁的几率不会超过4.4%，如果有幸能升迁到副科，也至少需要7年才能再升到正科。