2026年北京市公务员考试岗位分析：部分区域冷热分化，这些板块招录变化值得关注
2026年北京市公务员考试岗位招录情况已新鲜出炉，与2025年相比，整体呈现岗位量和招考人数双下降的趋势。从汇总数据来看，2026年岗位量为1690个，较2025年的1804个同比下降6%;招考人数为3694人，较2025年的4487人同比大幅下降18%。不过，在整体收缩的大背景下，各区招录情况呈现出明显的分化，部分区域缩招幅度惊人，也有少数区域实现了岗位量或招考人数的逆势增长。
缩招“重灾区”：这些区域招录大幅缩水
怀柔区：岗位量缩招最显著的区域，2026年岗位量仅45个，较2025年的86个同比暴跌48%;招考人数也从155人降至113人，同比下降27%，招录规模几乎“腰斩”。西城区：岗位量缩水幅度同样惊人，2026年岗位量118个，较2025年的170个同比下降31%;招考人数从447人减少到357人，同比下降20%。房山区：岗位量从2025年的134个降至2026年的97个，同比下降28%;招考人数从244人减少到206人，同比下降16%。石景山区：岗位量从59个降至45个，同比下降24%;招考人数从125人减少到95人，同比下降24%，岗位量和招考人数缩招幅度一致。延庆区：岗位量从76个降至54个，同比下降29%;招考人数从132人减少到123人，同比下降7%，岗位量缩水幅度明显大于招考人数。
逆势增长板块：少数区域迎来招录“小高峰”
在整体收缩的态势下，仍有个别区域实现了岗位量或招考人数的增长。
平谷区：岗位量从2025年的57个增至2026年的67个，同比增长18%;招考人数从115人增至125人，同比增长9%，成为岗位量和招考人数双增长的区域。通州区：岗位量从82个增至90个，同比增长10%，虽然招考人数同比下降20%，但岗位量实现了逆势增长。市直单位：岗位量从189个增至219个，同比增长16%，是岗位量增长幅度较大的板块，不过招考人数从704人降至583人，同比下降17%。
各区公务员岗位量与招录人数：锦绣版图上的招考脉络
从数据来看，市直的招录人数最多，达到583人，岗位量为219个;海淀的招录人数也较多，为349人，岗位量149个;朝阳招录人数375人，岗位量164个;西城招录人数357人，岗位量118个。而在岗位量方面，市直以219个位居前列。相对而言，石景山的岗位量最少，仅45个，招录人数95人;怀柔岗位量45个，招录人数113人;延庆岗位量54个，招录人数123人。
2026年北京公务员考试-各区公务员岗位量及招录人数
公务员考试学历要求：岗位量与招录人数的学历图谱
从数据来看，本科或硕士研究生：岗位量为145，招录人数为309;本科及以上：岗位量为758，招录人数为1763，是所有学历分类中岗位量和招录人数最多的类别;大专及以上：岗位量为4，招录人数为17;仅限本科：岗位量为60，招录人数为99;仅限博士研究生：岗位量为13，招录人数为14;仅限硕士研究生：岗位量为179，招录人数为440;硕士研究生及以上：岗位量为531，招录人数为1052。
整体呈现出不同学历要求对应的公务员岗位量和招录人数差异较大，其中本科及以上学历要求的岗位量和招录人数最多，仅限博士研究生的最少。
2026年北京公务员考试-学历要求-公务员岗位量及招录人
京考政治面貌图谱：岗位量与招录人数的趋势
从数据来看，不限：岗位量为1032，招录人数为2521，是所有政治面貌分类中岗位量和招录人数最多的类别;中共党员：岗位量为559，招录人数为935;中共党员或共青团员：岗位量为99，招录人数为238。
整体呈现出不同政治面貌要求对应的公务员岗位量和招录人数差异明显，其中，政治面貌不限的岗位量和招录人数最多，中共党员或共青团员的最少。
2026年北京公务员考试-政治面貌-公务员岗位量及招录人数
京考层级图谱：职位梯级下的岗位量与招录规模
从数据上看，艰苦边远地区乡镇街道基层：岗位量为150，招录人数为402;区级机关：岗位量为894，招录人数为1756，是所有职位层级分类中岗位量和招录人数最多的类别;市级机关：岗位量为177，招录人数为306;乡镇街道基层：岗位量为469，招录人数为1230。
整体呈现出不同职位层级对应的公务员岗位量和招录人数差异较大，其中区级机关的岗位量和招录人数最多，艰苦边远地区乡镇街道基层的岗位量最少，市级机关的招录人数最少。
2026年北京公务员考试-职位层级-公务员岗位量及招录人数
京考职位类别图谱：岗位量与招录人数的分类图景
公安机关人民警察职位：岗位量为62，招录人数为600;普通职位：岗位量为1183，招录人数为2234，是所有职位类别中岗位量和招录人数最多的类别;行政执法类职位：岗位量为445，招录人数为860。
整体呈现出不同职位类别对应的公务员岗位量和招录人数差异较大，其中普通职位的岗位量和招录人数最多，公安机关人民警察职位的岗位量最少。
2026年北京公务员考试-职位类别-公务员岗位量及招录人数
以身份为尺：北京公务员招录岗位与人数的资格图谱
从数据上看，三年以上(含三年)：岗位量为23，招录人数为29;无限制：岗位量为406，招录人数为956;五年以上(含五年)：岗位量为6，招录人数为24;两年以上(含两年)：岗位量为144，招录人数为197;2026应届毕业生：岗位量为1111，招录人数为2488，是所有身份要求分类中岗位量和招录人数最多的类别。
整体呈现出不同身份要求对应的公务员岗位量和招录人数差异显著，其中2026应届毕业生的岗位量和招录人数最多，五年以上(含五年)的岗位量最少。
2026年北京公务员考试-身份要求-公务员岗位量及招录人数
报考建议：关注冷热分化，结合自身需求理性选择
对于备考2026年北京市公务员考试的考生来说，需密切关注各区招录的冷热分化。缩招严重的区域竞争可能会更加激烈，考生可结合自身专业、户籍、职业规划等因素，优先考虑招录相对稳定或有增长的区域，同时也要提前做好充分的备考准备，以应对可能加剧的竞争态势。而对于招录增长的区域，考生可重点关注其岗位要求，抓住机遇，合理规划报考策略。
