为适应平谷公安工作发展，根据工作需要，北京市公安局平谷分局面向社会公开招聘勤务辅警。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及岗位职责

　　本次计划招聘勤务辅警30名(其中男性27名、女性3名)。

　　岗位职责：协助民警做好巡逻值守、治安检查、交通管理、警犬管理以及可以由警务辅助人员协助开展的其他工作。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

　　(三)具有北京市平谷区户籍。

　　(四)自愿从事勤务辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。

　　(五)具备良好的力量、速度、耐力、灵敏和柔韧性等身体素质，能通过体能测试，具有在复杂、多变和危险的环境中处置事件的能力。

　　(六)具有国家承认的大专及以上学历(报名前取得毕业证书)。

　　(七)年龄在18-35周岁(1988年10月至2006年10月之间出生)。

　　(八)具有机动车驾驶证。

　　(九)有下列情形之一的不得聘用为勤务辅警：

　　1. 曾连续六个月以上在国(境)外留学、工作、生活，在国(境)外期间经历和政治表现难以考察的;

　　2. 因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　3. 受过行政拘留处罚或者因涉及赌博、毒品、卖淫、嫖娼等其他治安管理处罚的;

　　4. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5. 被开除公职、开除军籍的;

　　6. 按照国家和本市规定不得聘用为警务辅助人员的其他情形。

　　勤务辅警的招聘实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定以外，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格审核

　　1. 报名时间：2024年10月10日上午9:00--17:00。

　　2. 报名地址：平谷区保安公司，大发路3号。

　　因工作场地有限，不提供停车位，请选择公共交通工具出行。

　　3.报名注意事项：

　　请报名人员下载并填写附件“报名表”(报名表为上下联，上下联两部分均需填写)，并附本人近期一寸白底免冠证件照电子版，注：报名表需填好后打印上交报名。

　　报名及资格审核时，需携带填写好的报名表、身份证、户口本、驾驶本、国家承认的学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，以上证件需原件及复印件，户口本复印件需复印首页及本人页。资格审核不合格的报名人员，不能参加招聘考试。

　　通过资格审核的报名人员，审核人员会在报名表上填写报名号并加盖齐缝章。现场盖章后，上联由招聘单位留存，下联由报名人员留存，请报名人员务必妥善保管，切勿遗失。考试时，该报名表将作为入场的重要凭证。报名号为此次招聘工作的唯一身份标识。

　　(二)笔试

　　笔试为综合能力测验，本次考试无指定培训机构和参考用书。

　　1.报名后根据报名情况确定笔试日期。笔试的时间、地点、考场及座位情况将在平安绿谷微信公众号进行公布，请考生时刻关注。

　　2.报考人员应按照确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人身份证、已加盖招聘单位齐缝章的报名表考生联。

　　3.报考人员应保证个人报名信息的真实性，禁止使用虚假信息报名，如有发现经查实直接取消考试及聘用资格。

　　4.笔试当天告知成绩公告时间和方式。成绩公布后，按笔试成绩由高到低排序，分别按照实际招聘人数1:3的比例确定面试名单。

　　5.笔试总成绩为100分，由招聘部门研究划定合格分数线，未达到合格分数线的人员，不能进入面试。

　　(三)面试

　　面试时间、地点在平安绿谷微信公众号查询。面试总成绩为100分，合格分数线为60分。

　　(四)成绩公示

　　本次考试分为笔试和面试两部分，笔试、面试均以百分制计算。考试综合成绩笔试占50%、面试占50%。笔试、面试成绩均达到合格分数线的，分别按照综合成绩排名的1:1.5比例确定人员进入体能测试、心理测试、体检与考察环节。考生可在平安绿谷微信公众号查询考试成绩。

　　(五)体能测试、心理测试、考察、体检

　　1. 招聘部门组织进入后续环节人员进行体能测试、心理测试、考察、体检。项目标准参照招录人民警察有关规定执行，体检和心理测试费用由考生自理。

　　2. 体能测试、心理测试、考察、体检任意一项不合格的，不能聘用，空缺岗位按综合成绩从高到低依次递补。

　　(六)公示与聘用

　　北京市公安局平谷分局对各项测试和考察、体检合格人员，根据计划招聘人数和综合成绩排名，确定拟聘用人员(若综合成绩相同且超出招聘计划人数时，按笔试成绩排名进行排序，若笔试成绩仍相同，采取加试方式确定排名)，并在平安绿谷微信公众号进行公示，公示期5个工作日。公示期满无异议，签订劳动合同，办理聘用手续。对不服从分配的人员，取消聘用资格。

　　四、待遇标准及聘后管理

　　(一)工资待遇。试用期转正后实发工资4500元/月左右(其中包含基本工资、绩效奖金、值加班补助等)。

　　(二)与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期六个月，合同到期后，根据用人单位需求可续签劳动合同。

　　(三)考核绩效等日常管理由用工单位负责。

　　五、纪律监督

　　招聘工作严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生。报考人员填写的个人信息要真实有效，如弄虚作假，后果自负;对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

　　六、特别提示

　　(一)资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

　　(二)报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

　　(三)本次公开招聘不接受他人委托报名，请应聘人员务必本人到现场进行报名和资格审查。

　　(四)应聘人员上交的材料不予退还。

　　(五)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的有关考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　政策咨询电话：89972402(工作日期间上午8:30-11:30、下午14:00-17:30)