人员管理岗(市场营销部)
岗位职责:
1、规划制定：承接总行战略规划，统筹汽融中心市场人力编制及人效目标规划制定与分解，并落实过程管理保证目标达成;
2、制度体系：根据管理需求修订完善市场队伍基本法及各项考核规则，确保制度规范执行，引导队伍在一线落实银行及汽融总部战略;
3、组织管理：负责开展市场条线组织架构设置检视、职责优化等工作，通过组织架构调整完善，确保前线队伍动作执行敏捷、高效，实现人力资源效能最大化;
4、人才发展：定期开展人才盘点，及时发现队伍发展出现的问题，并牵头各业务条线及全国各分支机构开展客户经理招募、完善员工发展、人才挖掘、能力培养等体系建设与落地;
5、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、具备2年及以上HRBP工作经验，熟悉人力资源规划、招聘与配置、员工关系等模块内容;
3、具备银行、保险等金融类企业或大型互联网公司HRBP工作经验者优先;
4、具备良好的沟通协调与逻辑思维能力，具备较强的责任心和执行力;
5、熟练掌握Word、Excel及PPT等系列办公软件;
6、符合行内人员招聘其他各项要求。
