遴选面试考察的是一个人的综合素质。面试是对考生各方面的能力提出了更高的要求，在面试前考生要做好充足的准备，那么，如何答好遴选面试几大题型?从哪方面注意遴选面试题型?小伙伴可以报面试培训班，可以看面试视频资料，可以做面试模拟题，还可以做历年面试真题等等，总之要做好面试需要的各方面的准备工作，方能自信应考，希望能够帮到小伙伴。

　　省直遴选往往是当前体制内人从基层向上择优选拔的重点途径，如何备考省直遴选是大家最关心的话题，那么，如何答好遴选面试几大题型?从哪方面注意遴选面试题型?目前遴选面试公告暂未发布，下面小编为大家整理了相关资料一起去看看。

　　一是气场是基础。先要做到不慌，要先明白，面试并不是为了刁难考生而特意出些刁钻的深奥的专业的题目，面试的核心永远都是希望借助一些问题而展现出考生的思维逻辑，心态抗压，语言表述等等，也就是说面试的题目完全不是像很多考生认为的会那么深奥，完全无从下手。面试的题目都是现实中发生的热点事件，或是实际生活或工作可能出现的一些问题，所以考生们一定要相信，即便是大家完全没学过面试，题目也是完全可以理解的，不要慌也不要怕，有了这个认识之后就可以大方从容的面对题目了。当你的自信展示出来后，自然冷静的气场就会被考官认可，而且在考官的测评要素中，考官更重视表现出来的整体感觉一定会多于内容的深刻，所以无论我们可以掌握到哪种程度，自信从容一定是第一要素，也完全可以在两三天的时间内训练出来。

　　二是题型有侧重。我们都知道，面试会考的题型包括：综合分析，计划组织，人际关系，应急应变，岗位匹配这五大常考基础题型，而在这几天的时间里完全掌握确实有难度，所以大家可以根据自己的能力让自己优势最大化，让自己擅长的事情更擅长，从而给考官留下记忆点，如：(1)综合分析：较为侧重考察逻辑性，积累，喜欢深挖分析问题，同时有较为不错的语言和事例积累的可以在综合分析中多下功夫。(2)计划组织：侧重考查考生实际工作的能力，包括工作能否落地。有工作经验的考生可以在此题型中多做训练，让计划组织合理有效。(3)人际关系：比较考察能否通过沟通解决问题，有较好的沟通能力，能委婉的表达意图的考生可以着重训练。(4)应急应变：题目较简单，能把问题解决清楚即可，适合任何人掌握。(5)岗位匹配：通过较为主观的题目来直接反应考生和岗位的匹配性，建议考生侧重于真实表达，把自己的初心和真实想法组织好用语言表达出来即可。

　　三是模拟找感觉。面试其实理论性并不是很强，要求的是实践性，大家可以适当了解各个题型是什么样，简单的答题思路即可。要多做模拟练习，而且要正式的练习，可以请朋友帮忙读题，也可以自己对镜子练习，也可以自己给自己录视频练习，总之要有反馈和记录，完全模拟考场的感觉成套的训练，不要纠结对错，重点就是一遍一遍的反复张嘴说，坚持去说，你会发现，哪怕只坚持一天，自己说的题目也是很多的，而且越说思路越开阔，语言越流畅。

　　如何答好遴选面试几大题型?从哪方面注意遴选面试题型?以上是关于遴选面试需要注意的几点，最重要的是要沉着、冷静、自信。预祝小伙伴遴选顺利!