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　　福建村(社区)主干考试三年一次，上次招考已是2018年。今天，福建村(社区)主干终于有消息了!2021年福建省村主干|社区干招录考试公告正式发布，招录170人，这些关键时间点已曝光!详见下图：

   　报名时间：2021年2月1日—5日

　　报名地点：现场报名

　　报名方式：报考者可登录福建 公务员考试录用网(点击进入)查询报考的资格条件和本设区市名额分配表，符合报考资格条件的报考者可自行下载并填写《福建省优秀村(社区)党组织书记、村(居)委会主任考试录用公务员报名申请表》(附件2)，于，向所在乡镇(街道)党(工)委提出报名申请，并提供身份证、学历、任职文件(当选证书)、表彰或荣誉等证明材料原件及复印件(一式两份)，缴交2张1寸近期正面免冠红底(或蓝底)彩照(附电子版：JPG格式，400*500像素，50K以内，文档名为身份证号)。

　　本次招考不设置开考比例，不收取报名费，每人限报1个职位。

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　　(一)2021年福建省村主干|社区干招录考试之报考指南

　　2021年福建省村主干|社区干招录考试公告已发布，由于是三年一次招考，所以大家肯定对村主干考试报考有些疑问，小编针对这些作出解答!

　　体检和考察

　　从报考同一职位且面试成绩达到合格线的人选中，根据考试总成绩从高到低的顺序，按照考录名额1︰1比例确定体检和考察人选。

　　体检由县(市、区)党委组织部、平潭综合实验区党工委党群工作部统一组织，体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。人选放弃体检资格或体检不合格的，取消录用资格。体检合格的，确定为考察人选。

　　考察工作由设区市党委组织部、平潭综合实验区党工委党群工作部牵头组织安排，县(市、区)党委组织部具体组织实施。考察对象被列为失信被执行人且尚未履行义务的，取消其录用考察资格。人选放弃考察资格、考察时发现人选不符合报考资格条件、考察结论不合格的，取消录用资格。

　　进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格造成招考职位空缺的，原则上应从报考该职位且面试成绩达到合格线的人员中，按照考试总成绩由高到低确定递补人选。若实际体检、考察人数已达到考录名额1︰1比例的，不再递补。

　　(二)2021福建村主干 | 社主干考试之考点预测

　　福建华图针对此次2021福建村主干 | 社主干考试整理了考点预测，这些可作为考生们备考的相关复习资料~

　　考点 ：基层社区治理

　　习近平总书记指出：“党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出 3的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。” “社会治理的重心必须落到城乡社区，社区服务和管理能力强了，社会治理的基础就实了。” 加强和创新基层社会治理，关乎党长期执政、国家长治久安和广大人民群众的切身利益，意 义十分重大。党的十九届四中全会《决定》提出“构建基层社会治理新格局”，为加强和创 新基层社会治理提供了科学指引和基本遵循。

　　推进对策：

　　(一)坚持党的领导核心，确保基层社区治理有方向。在推进基层社区治理中，要坚持 党对基层社区治理工作的领导，推进社区基层党组织建设，切实发挥基层党组织领导核心作 用，带领群众坚定不移贯彻党的理论和路线方针政策，确保基层社区治理始终保持正确政治 方向。要切实加强党组织对基层全面工作的领导，将党的领导贯穿于基层社区治理全过程各 领域，确保党的路线方针政策在基层社区全面贯彻落实。要健全社区党组织领导下充满活力 的基层群众自治机制，用党内基层民主带动基层群众自治，用社会主义核心价值观引领社区 文化和精神塑造。要加强基层社区党风廉政建设，推动全面从严治党向基层社区延伸，切实 解决居民群众身边的腐败问题。

　　(二)坚持依法治理，确保基层社区治理有遵循。基层社区自治迫切需要注入法治化动 能，通过加强法治建设提高基层社区的自治能力，依法协调基层矛盾纠纷，密切干群关系， 以法治精神与文化疏导群众情绪，破解基层社区治理的法治难题。要加快基层社区治理法治 建设步伐，加快修订相关法律法规，研究制定符合社情民意的各项规章制度。要完善基层社 区民主选举制度，进一步规范民主选举程序，通过依法选举居民群众心中的社区居民委员会。 要充分发挥基层法律服务工作者作用，深入开展法治宣传教育和法律进社区活动，推进公共 法律服务体系建设。

　　(三)坚持群众参与，确保基层社区治理有合力。坚持依靠居民、依法有序组织居民群 众参与基层社区治理，实现人人参与、人人尽力、人人共享。要提高居民群众议事协商能力， 尊重居民群众的主体地位和首创精神，谋划创新路径要向居民群众问计，落实创新举措要靠 居民群众参与，衡量创新成效要由居民群众评判。要做好与基层社区居民利益密切相关公共 服务事项，优化社区服务资源配置，着力增加社区公共服务供给能力和水平，切实提高居民 群众参与的积极性和覆盖面。要着力改善社区人居环境，加强基层社区环境综合整治，广泛 发动居民参与环境保护，推进建设资源节约型环境友好型社区，促进人与自然和谐发展。

　　(四)坚持人才培养，确保基层社区治理有创新。在推进基层社区治理工作中，人才培 养显得尤为重要，必须通过理论学习、实践锻炼，着力提升社区干部的群众工作能力，培养 有思想、有担当的社区干部。要加强顶层设计，将社区工作者队伍建设纳入国家和地方人才 发展规划，建设一支素质优良的专业化社区工作者队伍。要推动人才队伍有序流动，加强对 社区工作者的教育培训，提高其依法办事、执行政策和服务居民能力。要加强社区工作者作 风建设，建立群众满意度占主要权重的社区工作者评价机制，探索建立容错纠错机制和奖惩 机制，调动社区工作者实干创业、改革创新热情。 (五)坚持强化社区服务功能，确保基层社区治理有成效。社区应该以“服务者”姿态 面向居民，提供各种类型的服务，包括向基层下沉的公共服务、以志愿服务为代表的社会服 务以及为便民商业服务提供方便等。基层社区治理如何更好贴合居民需求、履行好服务功能， 是社区治理能否吸引居民广泛参与、整合社区资源的关键。社区要善于引导各方力量参与社 区治理。在社区里，要集结一批有能力、有凝聚力、关注社区发展的志愿者队伍，积极引导 居民自我组织、自我服务、自我管理，实现有质量的居民自治，促进社区治理水平现代化。 (六)坚持社会组织自育培养，确保基层社区治理有抓手。要确保基层社区治理效果更 显著，除了社区工作人员的努力外，专门的社会组织必不可少，在引进社区组织服务过程中， 社区要积极培养熟悉情况、了解需求、服务专业的自育社会组织。要制定完善扶持政策，大 力发展社区社会组织和其他社会组织。要积极推进社区、社会组织、社会工作“三社联动”， 完善基层社区组织发现居民需求、统筹设计服务项目、支持社会组织承接、引导专业社会工 作团队参与的工作体系

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