根据榆林城市火灾防控工作需要，为全力保障灭火和应急救援工作的有序开展, 经市政府同意，榆林市消防救援支队现面向社会公开招聘168名政府专职消防员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“面向社会、公开招聘、公平竞争”的原则，按照德才兼备的用人标准，择优聘用。

　　二、招聘岗位【点击查看】

　　三、招聘条件【点击查看】

　　四、待遇【点击查看】

　　五、工作时间和地点

　　政府专职消防员经过岗前培训并通过考核后，由榆林市消防救援支队统一分配至榆林范围内从事专职消防员工作。采取准军事化管理，执行24小时驻勤，每月正常轮休假，免费安排食宿，免费提供服装(政府专职消防员制式服装)。

　　六、招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、网上报名、现场资格审查、笔试(消防文员)、体技能测试(消防员、驾驶员)、心理健康测试、征信调查、面试、体检、政治考察、公示及录用等程序进行。

　　七、报名时间【点击查看】

　　(三)后续流程

　　笔试、体技能测试、心理健康测试、征信调查、面试、体检、政治考察、及录用均以公示名单为准，各项内容如下：

　　1.笔试：资格审核合格人员参加笔试，笔试成绩满分为100分，考试时长为120分钟。笔试内容为公共基础知识、消防知识;

　　笔试要求：个人携带考试所需用具;

　　2.体技能测试：体能测试标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行。考核项目为：10米×4往返跑、1000米跑、原地跳高。三个项目需达到规定标准。

　　消防车驾驶员技能测试：在规定场地进行规定项目现场技能操作测验。考核科目参照机动车驾驶人B2考试科目二内容进行考核。

　　3.心理健康测试：心理健康测试内容参照符合国家标准的心理测查系统进行。

　　4.面试：面试采取结构化面试和现场提问方式进行，通过量化评分(百分制)的方式，对应聘人员履职相关岗位所需各项能力进行综合测评。综合成绩为百分制，计算方法为：消防员和驾驶员的综合成绩=体技能测试×50%+面试×50%，消防文员的综合成绩=笔试×50%+面试×50%笔试。按照综合成绩从高到低的顺序确定进入下一环节。

　　5.征信调查：报考人员应携带本人征信报告和户口所在地公安局派出所出具的无犯罪证明记录。若出现放弃体检、体检不合格、征信调查结论为不宜聘用、在办理录用手续前放弃聘用资格形成的缺额，将按照综合成绩从高到低进行递补。

　　6.体检

　　具体参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准;体检费用由本人承担。

　　7.考察

　　(1)体检合格人员进入考察环节，对应聘人员及家庭成员、主要社会关系人的政治思想、现实表现、遵纪守法等情况进行考察。

　　(2)考察不合格的取消应聘资格。对因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，将按照综合成绩从高到低进行递补。

　　八、重要提示

　　1.本次招聘由榆林市伯芽人力资源管理有限公司负责，最终解释权归榆林市伯芽人力资源管理有限公司所有，由榆林市消防救援支队进行全程监督;

　　2.应聘人员应及时关注榆林市伯芽人力资源管理有限公司公众号和榆林消防网有关公告信息，如因个人原因未参加相关时间节点的招聘工作，后果由本人承担，视为自动放弃;

　　3.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位，对于因应聘人员误报、误审进入面试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理;

　　4.根据疫情防控要求，参加本次应聘人员，“陕西健康码”显示为绿色方可参加本次应聘;“陕西健康码”显示为黄码的持本人七天内核酸检测结果为阴性证明且个人有效防护的允许参加应聘;

　　5.联系电话(周一至周五8:30-11:30，14:00-17:00)

　　报名咨询电话：0912-3255288 /0912-3837303

　　文章来源：榆林市伯芽人力资源管理有限公司