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咸阳事业单位?笔试成绩及最低控制分数线将于2020年12月底在咸阳人社局公布。为了防止大家错过查询成绩的时间，大家可以提前预约【成绩查询】，陕西华图将在成绩发布后的第一时间短信通知您!
确定并公布进入面试资格复审名单。由咸阳市事业单位人事综合管理部门划定我市笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。
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面试常见错误分析1.行为举止模板、僵化。如把敲门当做任务，不分情况，一律敲门;过分追求走姿规范，身体僵硬，摆臂不自然;模式化地鞠躬、问好;落座之前机械地说“谢谢”;双手刻意呆板地叠放在桌子上，纹丝不动。
2.语言不自然。使用格式化的语言，如“考生思考完毕，现在开始答题”，“下面考生谈谈我对第一题的看法”，“考生开始回答第一题”，“考生答题完毕”等。
3.面试答题时追求正确、标准答案。(不存在)
4.运用“万能答题模板”进行答题。(得不到高分)
5.面试题目不是很有把握，就开始声音小，不自信。(要记住，外在气势很重要)
6.过度重视答题内容，而忽视了答题时的外在气势。
7.答题时追求完美，想要所谓的专业化用词，导致答题流畅性受到影响，不值得。
8.答题没有感情，没有语音语调。
9.答题只关注手上的题本，答题照着稿子读，忽视了跟考官的眼神交流。
10.一进场就立马坐下，然后立马翻阅题本，这是不正确的，应该表现出你对考官的尊重，听从考官的安排。
11.答题时缺少政府思维。
