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(一)2020年河南省公务员考试笔试成绩计算规则：
2020年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
2020年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)河南省考总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
2020年河南省公务员考试各科目满分分值如下：
行政职业能力测验成绩满分为100分
申论考试成绩满分为100分
公安专业科目笔试成绩满分为100分
(三)历年河南省公务员考试合格分数线
河南华图教育整理了历年河南省考进面分数线，供考生参考!【点击下方大图即可进入历年省考进面分数线查询系统】
(四)河南公务员考试面试备考：面试礼仪
公务员面试礼仪之面试礼仪：眼神
眼神是人在交往时，一种深情的、含蓄的无声语言，往往可以表达有声语言难以表现的意义和情感。他在很大程度上能如实反映一个人的内心世界。一个良好的交往形象，目光应是坦诚、亲切、和蔼、有神的。由于自身习惯或考试过于紧张，有些同学经常出现以下眼神，需要大家引以为戒。
1、视线向上的眼神，会给人盛气凌人的感觉。
2、视线向下的眼神，给人一种不自信的感觉。
3、翻白眼，有些同学在思考的过程中会出现翻白眼的现象，会给人一种轻蔑与不屑的感觉。
在和考官交流的过程中要正视对方，同时与对方目光接触应该累计达到全部交谈过程的50%-70%，其余30%-50%的时间，可注释面试官脸部意外5—10米处，这样比较自然、有礼貌。
(五)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】某地出台了一项政策，贫困户在超市购物的时候，可以凭借日常考核积累的积分兑换超市的物品。这项工作如果交给你来办，你觉得工作的重点是什么?
参考解析：
某地出台的这项积分兑换政策，能够激发贫困户的劳动意识，养成良好生活习惯，杜绝“等、靠、要”思想，还能够为贫困群众搭建新的救助平台，可谓是扶贫方式的创新。让我来负责此项工作，我认为工作的重点主要有以下几方面的内容：
第一，全面把握政策要求。
要把这项政策落实到位，需要我们十分了解这项政策的具体内容、贫困标准、积分兑换规定、具体流程等方面的内容。因此，我会与同事一起深入学习与交流这项政策的具体规定，准确把握积分方式有哪些，积分兑换物品的标准是什么，对超市有哪些要求，这样才能将此项政策落实到位。
第二，结合实情，确定超市的设立标准及积分兑换细则。根据所辖区的具体情况，深入了解超市的数量、分布、规模等，根据实际情况进行。虽然“爱心超市”与普通超市看起来没有多大区别，但是商品标注的都是兑换的积分。这也需要“爱心超市”在科学选址、，并在物品摆放、超市管理、积分兑换系统等方面多方探讨，从而达成一致意见，形成积分兑换的具体操作流程与政策。同时，“爱心超市”的筹办模式可以多样化，既可以选址独立创建 “扶贫爱心超市”，也可以与贫困村民营超市进行合作建立。
第三，为符合要求的贫困户建档立卡，规范日常考核的方式，做到科学积累积分。
一是要对辖区内的贫困户信息进行整理和分类，将符合政策要求的贫困户信息进行汇总。二是从志愿服务、工作配合、家庭卫生、劳动自觉等方面对贫困户进行考核打分，发放积分卡进行科学统计，并附带使用说明一起分发到这些贫困户手中。此外，考虑到有些群众可能不了解如何使用，可以深入贫困村、贫困户、“扶贫爱心超市”等地方，通过广播、电视、海报、标语等多种形式进行宣传，让贫困群众能够清晰地了解积累积分方式，超市兑换日期和兑换商品的方法等。
第四，严格监管，确保“爱心超市”能够良好运营。
为了能够让爱心持续传递下去，充分发挥“爱心超市”的作用，这就需要有专门的人员对其进行全方位的监管。可以由村民代表、村委会代表等人员成立专门的日常监督小组，对于积分变动情况进行细致、全面的统计，做好日常监督。也可以由基层部门组织不定期的检查，从而确保积分管理的科学性和有效性。
相信“爱心超市”能够有效发挥其扶贫扶志的作用，助力打赢脱贫攻坚战。
