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　　(一)2020年河南省公务员考试笔试成绩计算规则：

　　2020年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　2020年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　(二)2020年河南省公务员考试各科目满分分值如下：

　　行政职业能力测验成绩满分为100分

　　申论考试成绩满分为100分

　　公安专业科目笔试成绩满分为100分

　　(三)河南省公务员面试程序：

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。

　　(四)河南省考总成绩计算方法：

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(五)河南公务员考试面试备考：面试礼仪

　　公务员面试礼仪之考官的期待

　　考虑到礼仪的本质，就不难理解，考生是来进行应聘的，相互之间的尊重是必须的。另外，考生是来应聘公务员岗位，那么一个公务人员要代表政府的形象，所以考官也会有相应的期待。综合来说，就产生了考官的评分标准，衣着、举止、语言等占据大约15分。

　　衣着要求符合自身身材、场合、季节，举止要求自信、大方、稳重、有礼貌。

　　(六)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题

　　同事拖沓导致你工作没法完成

　　【模拟试题】

　　开展一项工作，你需要与上级单位的小王进行工作的交接和沟通，需要小王给你一些指示，但是小王一直拖着不给你，很不耐烦只说等等，导致你的工作没有办法往前推进，领导也因此批评了你，请问你该怎么办?

　　【参考答案】

　　工作没有及时展开，会影响后续工作的进行，而目前这种情况的发生，虽然有一些外部因素的干扰，但主要原因还是在我自己。因此，面对这种情况，我会这样做：

　　首先，面对领导的批评，我会诚恳地接受并向领导承认错误，由于我的沟通不给力，导致工作没有及时展开，耽误了后续工作的进行。我会请领导再给我一次机会，我一定会及时和上级单位的人对接，提高工作效率，争取尽快完成任务。同时，我还会将目前遇到的问题向领导说明，请领导给予指导。

　　其次，我会发挥自己的主动性，找机会和上级单位的小王认真沟通，诚恳地向他说明这项工作很重要，而且情况也很紧急，关于这项工作我们需要他的交接和指示。如果他的工作真的很多，时间很紧，我会请他将主要的交接事项和注意内容和我说明一下，其余不是很紧急的情况我会在工作中通过学习或者请教其他做过类似工作的同事解决，或者由他指定熟悉此事的另外的同事和我们做交接。如果他可以抽出时间，我会请他详细地和我就工作上的事宜做交接，并询问他对这项工作的意见和指示，并在工作中保持沟通。

　　最后，在解决了这些问题，顺利开展工作之后，我也会对自己的工作进行反思，吸取教训。在之后的工作中，遇到需要与人沟通的情况，我不能什么都不做，等着别人来和我沟通，而是要积极主动去寻找机会沟通，主动地推动工作进程。