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(一)2020年河南省公务员考试笔试成绩计算规则：
2020年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
2020年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省公务员考试各科目满分分值如下：
行政职业能力测验成绩满分为100分
申论考试成绩满分为100分
公安专业科目笔试成绩满分为100分
(三)河南省公务员面试程序：
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(四)河南省考总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(五)河南公务员考试面试备考：面试礼仪
公务员面试中的礼仪问题：不一定要穿黑色套装
有些女性认为面试时一定要穿黑色套装，这种穿法虽然十分稳重，但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色。比如谋求公关、秘书职位的女性穿黄色服装就容易被主试人接受，因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。红色能显示人的个性好动而外向，主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望，这种颜色感染力强，容易打动主试人，令他振奋，使他印象深刻。不过，女性应该避开粉红色，这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。
(六)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题
对卫生城市建设提出有效建议
【模拟题】
某市正在创建卫生城市，致力形成干净整洁的城市环境。但在此过程中，依然存在一些问题，如环城河道污水严重、公共厕所卫生打扫不及时、严重影响市民的生活质量等，这些都严重影响着卫生城市的建设。请你针对这些问题，提出有效建议。
【参考答案】
创建卫生城市，可以为市民提供更加优美的生活环境，提高市民的生活质量和幸福感。然而，河道污水严重、公厕打扫不及时等问题却给卫生城市的建设和居民的生活质量带来了不好的影响。针对这些问题，我有以下建议：
第一，针对河道污水严重的问题，我会建议相关管理部门将责任细分，将河道整治工作落实到个人。这样，治理河道的工作人员才会尽心去治理，去查找河道污水的来源，并想办法解决此问题。比如，河道污水严重有可能是附近的居民或小工厂往河道里倾倒污水造成的;也有可能是河道不通畅、不能和其他河流连通，导致环城河不能自我净化。那么，针对这些原因，工作人员就可以采取相应的措施。比如，疏通河道，将环城河道与其他河流连通，使其能够自我净化，并按时派水质检测部门的工作人员对河水进行监测，及时处理水质出现的问题;对于周围的居民和小工厂，禁止他们往河道排放污水，禁止往河道里倾倒垃圾，违者重罚。同时，也可以在河道周围种上绿植，将环城河道打造成休闲公园，引导人们爱护环城河，爱护城市环境。
第二，针对城市公共卫生打扫不及时影响市民生活的问题，我会建议城市环卫部门制定严格的排班表，确保工作人员能够及时打扫公共厕所的卫生。同时，也可以加强对工作人员工作质量的监督，派专门的人员对工作人员的打扫结果进行检查，对打扫质量好的工作人员进行奖励，对打扫不合格的工作人员进行适当的处罚;此外，也可以加强对工作人员的培训，让大家对自己的工作负责，对城市环卫建设负责，自觉做好卫生维护工作。
