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(一)2020年河南省公务员考试笔试成绩计算规则：
2020年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
2020年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省公务员考试各科目满分分值如下：
行政职业能力测验成绩满分为100分
申论考试成绩满分为100分
公安专业科目笔试成绩满分为100分
(三)河南省公务员面试程序：
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(四)河南省考总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(五)河南公务员考试面试备考：面试礼仪
省考面试礼仪：面试前形象女士饰品注意事项
尽量不要佩戴饰品或者佩戴精致小巧的饰品
(六)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题
高学历人才扎根基层
当下，越来越多的高学历人才毕业后选择扎根基层，致力于乡村振兴建设。有人认为，这是人才资源的浪费;也有人认为，这是个人理想目标不同，无须比较。对此，你怎么看?
参考答案
越来越多的高学历人才毕业后从城市流向农村基层，究其原因，一是在习近平总书记“为乡村振兴提供人才保障”的号召下，农村基层大力为高学历人才创造了适合返乡创业的社会环境，在薪酬、税收、住房等方面吸引人才投身乡村建设;二是人才匮乏一直是影响乡村振兴建设的一大瓶颈，高学历人才扎根基层有更广阔的发展空间，能更好地实现自己的理想目标。
高学历人才无论是建设城市还是建设乡村，都是为建设国家、为实现个人理想目标而奋斗，二者无须比较。之所以有人认为这是人才资源的浪费，是因为高学历人才来自黄卷青灯的刻苦研究，家庭、社会和国家也为培养这些人才投入了大量的时间和资金，他们担心高学历人才在基层中无法创造更多的社会价值。
因此，我们要注意采取一定的措施让高学历人才在农村基层建设中发挥作用。一方面，高学历人才需要挖掘自身的优势和特长，选择适合自己的专业领域的工作，更好地发挥所长，同时也要学习拓展其他方面的知识，及时纠正工作中的错误，弥补自身不足，更好地胜任基层工作;另一方面，乡镇基层也要敢于使用高学历人才，创新用人制度，积极主动地为高学历人才提供成长和发展的平台，这样才能让优秀人才有用武之地。
