2020河南省公务员考试笔试成绩已公布，各位小伙伴可点击下方的成绩排名查询入口，可得知自己岗位笔试成绩的排名!

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　　(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则

　　省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　(二)2020年河南省考问答智库

　　Q:2020年河南省公务员考试录用后有最低年限限制吗?

　　A：新录用的乡镇机关和公安机关公务员在乡镇机关或公安机关的最低服务年限为5年(含试用期)，申报办理录用手续前，拟录用人员须与当地公务员主管部门、录用机关(单位)签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。新录用的公务员在机关(单位)的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　(三)公务员考试面试礼仪

　　省考面试礼仪：面试前形象告别注意事项

　　当主考官示意面试结束时应微笑起立感谢用人单位给予自己的面试机会然后道声再见没有必要握手(除非考官主动伸手)。如果之前进入面试室时有人接待或引导离开时也应一并致谢告辞

　　(四)公务员结构化面试模拟试题

　　【结构化面试经典题目】【题目】当前我国正处于改革的关键期和社会矛盾的凸显期，有一些人问题意识很浓，总是觉得这也不对，那也不对，就是不说怎么做才对，对此你怎么看?

　　【答题文本】

　　呃，随着经济的快速发展呢，我们国家现在正处于一个改革的关键期，以及社会矛盾的凸显期，在这个过程当中呢，有许多人觉得好像生活，虽然物质生活变好了，但是在这个过程当中呢，他们也会觉得，比如说出现了一些社会不公啊，等一些现象，然后就会觉得好像这也不好，那也不对，我觉得呢，我们应该辩证的来看待这个问题 。

　　因为批评的声音对于我们来讲是一种动力，对于，所以对于政府而言呢，不要拒绝这种批评、批评的声音，而是要辩证的看待它，虚心的接受它。

　　当然，在我们国家这个经济发展的过程当中，由于我们国家还处于社会主义初级发展阶段，有矛盾，有问题都是很正常的，因此从另一方面来讲的话，我们也不能够整天抱怨，整天说这也不好那也不对，而是多提一些建设性的意见。

　　因此，我觉得要解决上述问题呢，我们可以采取以下步骤：

　　首先，政府应该广开言路， 多听听来自民众的声音，多看看网络上的一些信息，虽然网络上的信息不全是对的，但是它从某种程度上反映了我们群众的心声。

　　其次呢，我觉得我们政府以及公职人员应该提升自己的本领 。习近平总书记曾经说过不管是新问题还是老问题，不管是长期存在的老问题，还是换了一个样子呈现出来的老问题，要认识好，解决好，最关键的呢就是提升自己的本领。那么提升自己的本领有什么办法呢?最关键的就是要加强学习，我们要向人民学习，向专家学者学习，在实践中学习，同时又在实践中提升自己的本领。

　　第三点，我觉得媒体应该起到一个正确的指导作用 ，呃引导作用，呃……不要出现一些问题就仅仅是从负面的观点去看待它，而是要引导我们的民众从一种主流的、正确的这么一种思路上，这样才有利于我们网络上的一个和平以及和谐。

　　最后，我觉得就个人来讲的话，也应该在看到问题的同时多向我们的政府提出一些建设性的意见，你批评可以，批评完了之后呢，你应该告诉我们你希望是怎样的，这样政府才能听取你们的意见，吸纳你们的需求。

　　最后，我觉得，只要我们在社会主义发展的过程当中，啊，为实现个人梦想和中国梦去奉献自己的青春和汗水，那么这些问题都会随着时间而一一得到解决 。考生答题完毕。谢谢。

　　如果大家观看该考生的答题视频，会更深刻的感受到考生在考场，除了心理稳定性非常好、语言很流畅之外，语言的表达结构也非常清晰，当然，这是快速捕捉考官注意力并赢得考场高分的重要因素。