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(一)2020年河南省公务员考试笔试成绩计算规则：
2020年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
2020年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省公务员考试各科目满分分值如下：
行政职业能力测验成绩满分为100分
申论考试成绩满分为100分
公安专业科目笔试成绩满分为100分
(三)河南省公务员面试程序：
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(四)河南省考总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(五)2020年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）
Q:河南省公务员考试笔试成绩有零分是否可以进入面试?
A:你好，根据规定!笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪
公务员面试礼仪之考官的期待
考虑到礼仪的本质，就不难理解，考生是来进行应聘的，相互之间的尊重是必须的。另外，考生是来应聘公务员岗位，那么一个公务人员要代表政府的形象，所以考官也会有相应的期待。综合来说，就产生了考官的评分标准，衣着、举止、语言等占据大约15分。
衣着要求符合自身身材、场合、季节，举止要求自信、大方、稳重、有礼貌。
(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题
【结构化面试经典题目】为了解和体现改革开放四十年以来的城市化进程的建设成果，某市档案馆决定 在全市开展最具有历史价值的收藏藏品的征集活动，假如领导安排你负责这项工作，你认 为工作重点是什么?
【主要测评要素】计划组织协调能力
【评分参考】 1.制定好征集活动的工作方案。比如，内容可以包括：征集对象和范围;征集程序及要求;征集奖励;人员分工;经费保障等。 2.开展好征集活动的宣传。比如，多渠道发布征集公告;宣传征集过程的典型事例等。
3.落实好征集过程的具体工作。比如，签订协议;登记入库;颁发证书;给与奖励;适 时举办仪式等。
4.做好征集活动的后续工作。
