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(一)2020年河南省公务员考试笔试成绩计算规则：
2020年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
2020年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省公务员考试各科目满分分值如下：
行政职业能力测验成绩满分为100分
申论考试成绩满分为100分
公安专业科目笔试成绩满分为100分
(三)河南省公务员面试程序：
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(四)河南省考总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(五)2020年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）
Q：参加河南省公务员面试考试时，比例不到1：3怎么办?
A：参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试者面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。
(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪
面试礼仪的重视
学习面试，对于面试礼仪一定不能轻视。在面试的考场当中，面试礼仪可能不会为你加多少分，但是如果你做的不达标，它却会影响你在考官心中的形象，会为你扣掉不少分。面试礼仪是一个人道德修养、情绪控制的外化。参加面试的考生基本的道德修养是没有问题的，但是在情绪控制当中却并不乐观，在考场当中会存在一些：走路“顺拐”、不知道先出左腿还是右腿以致于“行大礼”、抖腿、不知道大概在什么地方问好最合适等诸多问题，听起来在正常人的眼里这些问题根本不可能出现，但我们要知道在面试考场当中紧张的考生最容易出现这些问题。一旦出现，在考官的眼中虽然是能够理解，但是考官更会看出你的情绪控制能力比较差，可以判断出可能会遇到大事难以担当。
(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】对于“长相比能力更重要 外在美更实惠”这句话，你怎么看?
参考解析
对于这句话，不同的人有不同的看法，正所谓“仁者见仁智者见智”。但在我看来，长相与能力是没有办法比较的。
首先，长相是指一个人通过父母遗传以及后天的修饰之后所展现出来的人的外在的特征，既是外在的特征，其便具有外显性的特点。而能力是只一个人做事情的时候所表现出来的对事情的态度、解决事情的效率等，能力具有内隐的特点。既然二者概念不同，性质不同，自然不能做比较，因为比较只有同类型的概念才具有比较的可能性。
其次，对于不同的工作来说，对于长相和能力的要求各不相同，有的行业对长相的要求高，有的行业对于能力的高求高，甚至有的行业需要二者同时具备。因此，对于不同的行业、不同性质的工作，需要区别对待，不能一概而论之哪个更重要，哪个更实惠。
第三，对于我们即将走上工作岗位的大四毕业生来说，一方面来提高自己的综合能力和素质，争取在能力上能够胜任所应聘工作的需求;另一方面，也不能忽视对自己的修饰，注意自己的着装，注意自己的外在形象，争取给用人单位一个良好的印象。
