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(一)2020年河南省公务员考试笔试成绩计算规则：
2020年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
2020年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省公务员考试各科目满分分值如下：
行政职业能力测验成绩满分为100分
申论考试成绩满分为100分
公安专业科目笔试成绩满分为100分
(三)河南省公务员面试程序：
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(四)河南省考总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(五)2020年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）
Q:2020年河南省公务员考试录用后会公示吗?
A:根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在考试录用公务员工作专用网站公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照管理权限和有关规定，办理录用审批手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪
【男性公务员面试着装】
一般来说，夏季多建议男性穿白色短袖衬衫搭蓝、黑西裤，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推荐男生选择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色皮鞋。总之，着装打扮应端庄大方，在这个基础上可以稍加修饰。
公务员面试中的礼仪问题：其他注意事项
(1)衣服的颜色应遵循三色原理，即全身衣服的颜色不能超过3种。
(2)不要背双肩背包，以免使自己显得太学生气，但也没必要打扮的像个保险推销员。
(3)皮鞋最好不要穿新的，以免穿着不舒服，影响面试发挥。新买的皮鞋，最好提前穿几天。记住，衣服不在新旧，只要自己穿着舒服，别人看着也舒服即可。但是一定要保持衣服的洁净，尤其是浅色衬衣的领口和袖口。
(4)如果是在南方气温相对较高的城市，一定要选择带领子的衬衣，最好是单一色系的衣服，不要穿颜色过于花哨的衣服或者花衬衣。也不要因为追求正式而穿的太厚;同样，在北方比较寒冷的城市，也应该按照季节和气温选择合适的衣服，以免过热或过冷引起身体上的不适，得不偿失。衣服尤其是西装袖口上的商标应该拆除。
在此提醒广大考生：身上的所有配饰，包括过于夸张的皮带头，很显眼的手表等最好都不要出现，以免给考官留下不好的印象。
(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】某市准备采取四种途径开展干部培训：一是参加高校培训班，二是到省直部门跟班学习，三是到企业挂职，四是到基层锻炼。如果你是组织者，你认为哪两种途径更重要?分别说明理由，并且简单阐述你会如何组织。
参考解析：
在我看来，四种培训方式都是很好的锻炼机会，有利于提高干部的业务素质，更好胜任工作。相对而言，我会选择省直部门跟班学习和基层锻炼这两种途径，下面我具体谈谈我的理由以及组织方式：
选择省直部门跟班学习，是考虑到这样的方式一方面能够帮助干部更加深入学习政策文件，能够更准确的理解政策方针，明确工作方向，让干部时刻与中央保持一致，从而保障工作开展的正确性。另一方面，能够进一步增强干部党性修养和全局意识，培养较好的宏观思维，能够始终牢记使命，从而有助于为全面推进供给侧结构性改革、保障经济健康持续发展提供强有力的人才支撑。
具体来讲，我会这样组织干部去省直部门跟班学习：首先联系省直部门的负责人，明确学习岗位、具体要求、工作职责、学习时长等方面的内容，在本单位召开动员会集中说明，让参与干部明确具体事宜，做好相关准备，同时严格要求干部要做好好学习心得总结。其次，与省直单位做好沟通，安好排干部到省直单位跟班学习。在学习期间，我会跟进学习进度和学习质量，要求所有学习者每周提交一篇学习心得，每月上交一份工作报告。同时，我也会保持与讲师的联系，了解跟班学习干部的日常表现和相关评价，从而更好地保障学习效果。
选择基层锻炼时因为，一切政策落地离不开基层的工作开展，干部想要做好工作，在基层锻炼是非常有必要的。只有干部们越接近基层，才能越接近工作的内容、具体方法，根据基层实际情况落地政策方针。在基层，能够全面了解群众的内心需求和地方发展的实际情况，对于干部积累实践经验、提高学以致用的能力和沟通协调能力都具有重要作用。除此以外，实践是检验真理的唯一途径。只有在实践中检验、在实践中完善，才能够让干部们更加科学的对政策方针进行修正、完善，有助于干部们在了解实际情况后对顶层设计提出科学可行的建议，更符合民众需求。
具体来讲，我会这样组织干部去基层锻炼：首先，我会广泛宣传动员单位的同事去基层锻炼。我会召开动员会介绍基层情况、政府对基层的扶持力度和基层锻炼的重要作用，鼓舞士气，呼吁干部主动下基层，同时明确基层锻炼的具体要求和注意事项。对于存有疑虑的个别干部，我会私下谈话，了解个人担忧，通过耐心交流消除顾虑，积极参与其中。其次，对于所有报名者，我会根据参与者个人情况，结合基层人才需求进行岗位匹配，形成一份书面工作任务安排，报领导审批后，最终确定基层锻炼的人员名单、岗位分配、工作内容要求等。最后，我会按照计划内容安排参与对象到基层锻炼，并要求他们定期汇报工作成果，反映基层现实情况和群众反馈，尤其凸显自己的工作内容及心得体会，对于发现的问题尽力提出建设性的建议。
总而言之，无论是到省直部门跟班学习还是到基层锻炼，我们都需要始终保持学习的态度，不仅从书本上学习理论知识，也要向老同事学习工作技巧，向基层群众学习实践经验，切实提高自身的综合素质，为单位做贡献，为群众解难题。
