2020河南公务员成绩_河南公务员考试网

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　　(一)2020年河南省公务员考试笔试成绩计算规则：

　　2020年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　2020年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　(二)2020年河南省公务员考试各科目满分分值如下：

　　行政职业能力测验成绩满分为100分

　　申论考试成绩满分为100分

　　公安专业科目笔试成绩满分为100分

　　(三)河南省公务员面试程序：

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。

　　(四)河南省考总成绩计算方法：

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(五)2020年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）

　　Q：参加河南省公务员面试考试时，比例不到1：3怎么办?

　　A：参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试者面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。

　　(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪

　　公务员面试礼仪之避免雷区

　　1、僵化。礼仪最忌讳千人一面毫无特色。很多人以为进去鞠个躬，问个好就可以了。殊不知，这些刻板的、紧张的、不走心的做法，看不出自信、大方，稳重。所以，不如自然一些，轻松一些，把考官想象成和蔼的老师，可以进行指导的。做到，一进门就微笑，

　　抬着头与考官进行交流，要自然地环视所有考官，笑得时间要长一些，让考官认为我们不是培训出来的，然后进行问好。问好的词语，打破模式化“各位考官大家好，各位考官你们好，各位考官好”，可以加一些个性化的说法，“考官好，很荣幸面试”等。

　　2、缺乏练习，不够灵活。考场上会出现很多变化，比如考官很忙，一进门就要求考生赶紧答题，比如考官要求考生赶紧坐下等等，比如把水牌碰掉了，所以考生必须多方练习准备，才能够达到从容不迫的效果。

　　(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题

　　【结构化面试经典题目】你被调去上级部门工作，因为表现好，上级领导想要你留下来，要你回去和原单位领导沟通，你怎么办?

　　【答题思路】

　　上级领导想让我留下来，是对我工作能力的肯定，我会把握住此次机会，同时，我也会充分征询自己现任领导的意见，服从领导的安排和决策。

　　首先，我会委婉地向领导说明上级领导想让我留下的情况，同时表明自己想要抓住此次机会锻炼、提升自己的机会的意愿。同时，对在本单位期间领导给与自己的学习提升机会、对自己的照顾表示感谢。

　　第二，我会向领导承诺在离开之前，会做好手头上的工作，不会因此而懈怠手头的工作，影响单位工作的正常开展，也会等待领导找到合适的人手并做好交接工作后离开。

　　第三，我会对我所做的工作业务、工作流程，及工作过程中的心得体会写成文字，形成文字资料，提交给领导，供下一位接手的同事参考，以此保证下一位接手的同事能够尽快上手工作。

　　第四，在以后的工作中，如果单位里面有事务需要我进行协助的话，我也会尽我所能地出一份力。

　　总之，在与领导进行沟通的过程中，我定会考虑周全，同时，充分遵从领导的决定，不论领导对此事是否赞同，我都会在以后的工作中尽心尽力，不会有任何负面情绪。

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