北京人事考试网（http://bj.huatu.com）整理发布《2015年北京市遴选笔试试题分析》，提供最及时的人事招考信息、最精品的辅导课程以及最贴心的备考服务。华图北京人事考试网（http://bj.huatu.com），公职培训第一品牌！

　　2015年北京市遴选笔试考试工作已经结束，根据各位考生的反馈结果，从本次考试题型分析，本次考试分为客观题和主观题，从试题比例来看，主观题占据90%。从本次考试的考察内容来看，考察能力比较全面，考察考生政策理论水平、分析和解决实际问题的能力和文字表达能力。下面对本次考试具体题目做一个简要分析：

　　一、客观题

　　客观题总分值10分，全部为单项选择题，选择题考察常识和热点比较多，比如今年政府文件中反复提到的京津冀一体化、首都功能定位，一带一路等都在题中有所涉及，考生如果平时对时事政治了解的比较深入，对作答本部分客观题是非常有帮助的。

　　二、主观题

　　本次考试主观题包括一道案例分析和一道文章写作题。

　　（一）案例分析

　　案例分析题要求根据材料内容作答，试题材料中给出了关于野蛮快递分拣现象和国家关于快递行业的新规定，考试设置了两问。

　　问题1：国家已经颁布了关于快递行业的新规定，但仍然出现“野蛮分拣”的现象，请你谈一谈原因,分值15分，要求不超过200字。本问题考察的是学员阅读分析材料，从材料中提取有效信息进行归纳概括以及提炼升华的能力，考生在答题的时候要做到基于材料，高于材料，切忌脱离材料做空想，更切忌照搬材料内容。

　　问题2：假如你是邮政主管部门监督处的一名科员你怎么做？提出具体可行的建议？分值25分，不超过400字。本问题为考生设置了具体身份，要求提出针对性建议，考察的是解决实际问题的能力。本问题在回答的时候一要注意身份要求，不要脱离身份提出建议，二是要注意建议要可操作，可施行，避免假大空的建议方案。

　　（二）文章写作题

　　作文题给出了两则材料，一则是武汉整治黑摩的长期未取得实效，后来创新方法，通过“赎买”化解了黑摩的问题。另一则材料则是习近平在兰考时的讲话。题目要求从执行力这个话题写一篇分析文章，对执行不力、推诿扯皮等现象谈看法，针对如何提高政府执行力，写心得体会，分值为50分，字数要求800-1000字。本题主要考察考生的文字表达能力，即以规范、准确、简练、清晰、严密的文字表达思想观点的能力。在作答时，考生要尽量做到内容鲜明、见解深刻，在提出对策建议时联系实际、针对性强；行文流畅、语言准确；结构严谨、层次明晰。

　　总体来说，本次遴选考试遵循了“干什么、考什么”的原则，在内容设置上与公务员日常工作知识和工作能力密切相关，考察能力也比较全面，能够从一定程度上反应考生日常的办文、办事能力。最后，预祝各位考生能够顺利通过本次遴选考试，获得更好的职业发展。