文化和旅游部直属事业单位2025年公开招聘社会人员29人公告（一）
文化和旅游部直属事业单位2025年公开招聘应届毕业生96人公告（一）
文化和旅游部2025年度公开招聘应届毕业生岗位信息表（一）.xls
(一)网上报名。自公告发布之日起至2025年4月25日，应聘人员按照《岗位信息表(一)》中所列方式，按用人单位要求报名。如应聘人员所填信息虚假或未按要求填报，资格审查将不予通过。同一家单位每名应聘人员限报1个岗位，一人报考同一家单位多个岗位的，视为无效。
(二)资格审查。用人单位根据本公告规定的资格条件和本单位招聘岗位要求，对应聘人员进行资格审查，根据工作需要用人单位可要求应聘人员补充有关材料。通过资格审查者，进入笔试。用人单位将以邮件或电话或手机短信等方式告知应聘人员资格审查结果。
同一岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘人数比例达到5:1方可开考，达不到该比例的，由用人单位领导班子集体研究决定是否按照通过资格审查实际人数开考，或减少、取消相应岗位招聘计划。
(三)笔试。笔试由用人单位自行组织开展。笔试总分100分，60分及以上者为合格，有资格进入面试。笔试主要考察应聘人员履行岗位职责所必备的综合知识、认知能力和专业水平。笔试考试方式、具体时间及有关事项由用人单位另行通知。
(四)面试。面试由用人单位自行组织开展。同一岗位根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定入围面试人员，达不到该比例的，按照通过笔试合格分数线的实际人数进行面试。面试总分100分，60分及以上者为合格，有资格进入考察体检环节。面试主要考察应聘人员的专业能力、个人修养、语言表达、逻辑分析与应变能力、岗位匹配度等。如同一岗位应聘人员面试成绩均未达到60分，取消该岗位招聘计划。面试的具体时间和有关事项由用人单位另行通知。
(五)考察和体检。考察和体检工作由用人单位组织实施。面试结束后，根据各岗位应聘人员的综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)由高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选。体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行。考察方式为个别谈话和查阅档案，重点考察应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律等情况。
如有应聘人员主动放弃或体检、考察不合格的，将根据实际情况，由用人单位领导班子集体研究决定是否递补，或减少、取消相应岗位招聘计划。
(六)公示。根据考试、考察、体检结果确定拟聘人员，拟聘人员信息将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现问题的，按照有关规定进行核查处理。
(七)聘用。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。公开招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期期间或期满不合格的，取消聘用。福利待遇按国家及用人单位有关规定执行。
