首都医科大学附属北京康复医院隶属于北京市总工会，为集医、教、研一体三级康复公立医院。医院开放床位950张，现有职工1200余人。医院康复医疗学科设置齐全，设置了神经、骨科、心脏、呼吸、胃肠、泌尿与代谢、老年、传统中医、工伤等康复中心。配备3.0T核磁、能谱分析CT等先进综合医疗设备2000余台件，以及上、下肢康复机器人康复训练系统、三维步态分析系统等世界先进康复设备3000余台件。同时建有层流手术室、层流重症监护病房等专业基础设施。设有康复医学与理疗学专业研究生培养点。医院先后成为国家级工伤康复示范平台、国家级心肺康复专科护士临床培训基地、国家级康复医学科专业住院医师规范化培训协同基地、北京市康复医学科专业规范化培训基地;先后获得“北京市首批老年友善医院”“全国助残先进集体”“全国职工职业道德建设标兵单位”等荣誉称号。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)及《北京康复医院招聘工作管理规定》(北康法人字〔2024〕191号)等文件精神，结合北京康复医院实际工作需要，现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2025年应届毕业生、博士后出站人员、社会人员。
医院在招聘过程中全面贯彻落实国家关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的政策要求，欢迎取得住院医师规范化培训证书的医师应聘。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导;遵守国家宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;身体健康，能胜任相应岗位工作。
(二)符合岗位所要求的学历、专业、专业技术(职务任职)资格、职(执、从)业资格等，具体详见附件《首都医科大学附属北京康复医院2025年公开招聘岗位及条件(第一批)》。
若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料。所学专业与代码不一致的将结合实际情况进行审核。
(三)符合岗位的户籍要求。招聘岗位面向社会人员的，应聘人员应具有北京市常住户籍，且人事行政关系及档案在北京;招聘岗位面向应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高等学校，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系、未缴纳职工社会保险，且符合招聘条件的2025年应届毕业生(含2023年、2024年离校未就业毕业生)。其中，非北京生源应届毕业生须符合《北京市引进毕业生管理办法》(京人社毕发〔2021〕22号)的各项要求。
(四)符合岗位的年龄要求，年龄及工作年限计算截止日期为2025年2月28日。
(五)符合回避制度的相关规定。
三、招聘程序
(一)报名方式
1.请登录报名网址：https://zp.bjkfyy.com.cn:8088，并按要求填报提交相应信息，请注意首次登录应先注册账号。报名时间为即日起至2025年3月17日。
2.每人应选报一个岗位，不可多报。
(二)资格审核
根据招聘条件和岗位需求对应聘人员进行资格初审，审查合格者准予参加笔试考核，未通过资格审核人员不再另行通知。
(三)笔试考核
医院统一组织的相关专业知识笔试，笔试考核形式为“理论考试”或“理论考试+实操考核”。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分;如部分专业需同时进行理论考试和实际操作考核的，分别按照50%、50%的权重计入笔试成绩。
具体笔试考核时间、地点另行通知。
(四)确定入围人选
在通过笔试成绩合格线的应聘人员中，各岗位按照拟招聘人数1:5的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人选名单。计划招聘人数与通过笔试合格线人数未达到1:5比例的岗位，按照通过笔试合格线实际人数确定进入面试人选名单。
(五)资格复审
通过笔试成绩合格线并入围人选，按照通知要求在规定时间内，到指定地点进行资格复审，并提交以下材料：
1.个人简历1份。
2.本人身份证原件及正反面复印件1份。
3.户口簿首页、本人页、变更页原件及复印件1份(集体户口的须出示加盖单位公章的集体户口首页复印件以及本人户口页)。
4.学历证书、学位证书原件及复印件各1份。
5.学历学位认证材料1份，包括中国高等学校学生信息网(www.chsi.com.cn)出具的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。
6.应届毕业生须提供学校就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表原件及复印件1份，注明毕业生的培养方式、生源地、学历、学制及毕业时间等信息。
7.应届毕业生须提供加盖学校教务部门公章的成绩单。
8.资格证书、职称证书或职业资格证明等原件及复印件1份。
9.社会保险个人权益记录。
10.社会人员须提交个人档案存放证明;招聘岗位要求相关工作经历的，应聘者须提供能证明其符合规定年限工作经历的劳动合同、聘用合同、岗位工作证明等相关材料。
11.其他相关证明材料按要求提供。
凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的或未参加资格复审的，取消面试资格。出现未参加资格复审或未通过资格复审的情形，在同一岗位的笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
(六)面试考核
面试实行百分制，划定合格分数线为60分。面试采取半结构化方式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。
(七)确定考察人选
笔试成绩、面试成绩分别按照50%、50%权重计综合成绩。在通过笔试、面试合格线的应聘人员中，每个招聘岗位以1:1的比例按综合成绩排名由高到低的顺序确定考察人选。如同一招聘岗位综合成绩相同，按面试成绩由高到低确定考察人选。
(八)考察和体检
医院统一进行考察查档，主要内容包括政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。医院统一组织体检工作，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
(九)公示和聘用
考察和体检均通过的应聘人员，经院长办公室和党委会审议通过，并经医院官网公示7个工作日无异议，按有关规定办理入职手续。
四、相关待遇
凡符合条件的应聘者一经聘用，待遇按国家、北京市和医院相关规定执行。
五、注意事项
(一)以下人员不得参加本次应聘：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
2.曾受刑事处罚或涉嫌违法犯罪，正在接受审查调查人员;
3.具有其他不良行为记录的人员。
(二)应聘人员应按照规定的时限及要求，取得学历、学位证书，配合完成考察、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。
(三)应聘人员在考试考核过程中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格。
(四)资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，立即取消聘用资格。
(五)招聘工作期间，应聘人员应保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息的，后果由应聘人员本人负责。
六、联系方式
联系人：王老师
联系电话：010-56981536
首都医科大学附属北京康复医院
2025年3月7日
附件:
