北京劳动保障职业学院是经北京市人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学校，行政主管部门为北京市人力资源和社会保障局，教育主管部门为北京市教育委员会。学校于1985年成立，2010年成为国家骨干高职院校建设院校，2014年通过教育部组织的国家骨干校建设验收并获得“优秀”，2015年老年服务与管理专业获批国家级教学资源库建设第二主持单位，2019年入选国家双高校、北京市特色高水平职业院校，老年服务与管理专业入选第一批北京市特色高水平骨干专业，老年服务与管理专业教学团队入选教育部“首批国家级职业教育教师教学创新团队”，成为国家人力资源管理专业教学资源库主持单位。2020年学校牵头组建的北京人力资源服务职教集团获批国家示范性职业教育集团(联盟)培育单位，承接教育部提质培优项目。2023年，老年服务与管理专业创新团队也获批教育部“首批国家级职业教育教师教学创新团队”，人力资源管理专业入选国家级职业教育教师创新团队。2024年，智慧健康养老服务与管理专业群在2024年北京市职业院校教学质量管理监测评价中获“A+”，现代家政服务与管理、人工智能技术应用、学前教育、婴幼儿托育服务与管理专业在北京市新增专业质量监测评价中获“A”。

　　银龄教师，是指已退休且愿意继续从事教育工作的退休人员，主要包括：

　　1.具有丰富教学经验和深厚专业知识，能在学校教学、科研和学术活动中发挥重要作用的副高级及以上职称退休教师。

　　2.在某一学科或领域具有特殊贡献或专长的企事业符合条件的“内退内养”或退休一线工作人员，能够为学生提供独特实践技能经验。

　　3.其他与学校发展目标、专业建设等相契合，能够为学校在建国家级项目提供支持的退休人员。

　　一、招聘条件和职责

　　(一)基本条件

　　1.热爱中华人民共和国，遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党的领导，品行端正，具有良好的教育职业道德;

　　2.身体健康，能适应教育工作的身体要求;

　　3.申请教师应具有 《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》规定的教师资格证;无教师资格证但具有副高级及以上专业技术职务的高技能人才，或来自行业、企业具有高级职业技能证书的退休一线工作人员，一线教学、科研、实践经验丰富，并经过学校认定同意的;

　　4.年龄一般在 65(含)岁以下，社会影响力大或学校急需人才可适当放宽年龄要求。

　　(二)岗位职责

　　1.承担课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导、教学督导评估、实习实训指导及项目管理等工作任务。同时，通过开展学术讲座(报告)，采取传、帮、带的方式，指导学院教师提升教学和科研能力，将先进教学方法和科研理念传授给学院教师。

　　2.对于长期服务的银龄教师，其服务期限原则上为 1-3 年。在此期间，每位银龄教师需承担每学年不少于64 课时(或根据双方约定确定学时)的教学工作，参与指导1 项课题研究，直接指导青年教师成长，组织开展若干学术讲座、教研等活动。

　　3.短期银龄教师，其职责根据学院的具体需求进行灵活安排，包括但不限于参与教学、科研工作，以及为学科建设、专业建设等提供咨询与指导服务。

　　二、银龄教师待遇

　　1.长期银龄教师税前补助标准为：正高级职称教师 10 万元/年、副高级职称教师 8 万元/年，按月发放，特殊情况另议。

　　2.聘短期银龄教师根据协议任务享受相应待遇。

　　3.为长期银龄教师购买意外保险含商业医疗保险。

　　4.所聘人员为非京籍人员的，提供专家公寓，供教师本人使用至聘期结束或协议终止;由学校承担聘任人员的城市间往返交通费，聘期内每学年可核报2次城市间往返学校交通费;报销标准参照学校差旅费报销标准。

　　三、其他事项

　　1.联系人：齐老师

　　2.联系方式：010-80112456

　　3.工作地址：北京市朝阳区惠新东街5号/北京市昌平区南口路32号

　　4.报名方式：提交报名表、身份证、学历学位证、职称或技能等级证书、高校教师资格证、退休证等相关证件电子版材料，发送至邮箱：rs_bvclss@163.com

　　5.报名截止时间：2025年3月12日