对艰苦边远地区基层职位实行了哪些倾斜政策?

　　根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》《关于做好我市艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》规定，对地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位，单独或者综合采取调整学历、专业、工作年限和经历条件以及单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，同时从中拿出一定数量的职位面向本市、本区户籍的人员招考。

　　对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考区(系统)内艰苦边远地区机关最低服务5年(含试用期)，未满5年的，不得交流(含公开遴选)到上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流到本市其他区和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括艰苦边远地区的机关)。另外，按照有关规定，新录用的乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)。