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事业单位考试:“无因管理VS不当得利”考点汇总

未知 | 2022-08-12 08:52

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  一、无因管理

  无因管理,是指没有法定的或约定的义务,为避免他人利益受损失,自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。

  三个构成要件:

  (1)为他人管理事务;

  (2)有为他人谋利益的意思;

  (3)没有法定或约定义务。

  口诀记忆:无义务为他人谋利。

  二、不当得利

  不当得利,是指没有法律根据,使他人受到损失而自己获得了利益。

  四个构成要件:

  (1)一方获得利益;

  (2)他方受到损失;

  (3)获得利益和受到损失之间有因果关系;

  (4)获得利益没有合法根据。

  口诀记忆:无根据的损人利己。

  【提醒】不当得利一般是由于受害人的疏忽、误解或过错所造成的使他人遭受损失而获得的利益,因不法原因给付的不属于不当得利。

  三、判别方法

  从主观角度予以判断:如果行为人是为了他人利益而进行管理行为,则属于无因管理,如果行为人在主观上是为了自己的利益,而在客观上给他人带来损失,则构成不当得利。

  【课后练习】

  1.(多选)下列选项中,有不当得利情形的有(     )。

  A.宋某拾得吴某的贵重首饰后,将其卖给不知情的王某,宋某因此获利2000元

  B.张大爷在李奶奶生病期间,见李奶奶的狗无人照顾,遂对其进行了看管,为此花费数百元

  C.许某在购买首饰时,因售货员误将货物价格标错,许某只花了1000元购买了价值10万元的首饰

  D.赵某被宣告死亡,后有证据表明赵某并未死亡,但赵某的妻子因赵某宣告死亡获得保险赔偿金50万元

  【答案】ACD。

  A项正确,根据不当得利口诀“无根据的损人利己”,自己(宋某)获利,他人(王某)损失,有因果联系,无合法根据,四条都符合,属于不当得利。

  B项错误,张大爷的行为是“无义务为他人谋利”,属于无因管理。

  C项正确,根据不当得利口诀“无根据的损人利己”,自己(许某)获利,他人(售货员)损失,有因果联系,无合法根据,四条都符合,属于不当得利。

  D项正确,根据不当得利口诀“无根据的损人利己”,自己(赵妻)获利,他人(保险公司)损失,有因果联系,无合法根据,四条都符合,属于不当得利。

  2.(单选)下列情形中会发生不当得利之债的是(      )。

  A.甲久别归家,误把邻居的鸭当成自家的吃掉

  B.乙赠予即将结婚的好友800元红包

  C.丙向牌友支付打麻将输掉的1000元现金

  D.丁超过合同约定时间向债主偿还借款

  【答案】A。

  A项正确,根据不当得利口诀“无根据的损人利己”,自己(甲)获利,他人(邻居)损失,有因果联系,无合法根据,四条都符合,属于不当得利。

  B项错误,乙赠予好友红包,好友拿到红包是基于赠与合同产生的利益,获得利益具有法律依据,不符合“无根据”。

  C项错误,赌债不受法律保护,不属于不当得利之债。

  D项错误,偿还借款属于法定的义务,不符合“无根据”。

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