为满足我区事业单位用人需求，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神并结合我区实际，2022年东城区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。

　　笔试

　　按照新冠肺炎疫情防控工作要求，为减少人员聚集，平稳推进事业单位公开招聘工作，考试采取线上笔试的方式进行，考试全程闭卷。

　　(一)笔试时间及安排

　　模拟测试时间：2022年7月30日 10:00—17:00

　　正式考试时间：2022年7月31日上午9:30—11:30

　　(二)科目及内容

　　科目为《公共基本能力测验》。考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》(可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道知识园地栏目下载)。

　　(三)笔试成绩公示

　　2022年8月底前，在数字东城网站(http://www.bjdch.gov.cn/)“通知公告”栏目公示笔试成绩及相关信息。

　　(四)笔试合格标准

　　笔试成绩为百分制，合格线为60分，凡笔试成绩低于60分的不列入面试人选，笔试成绩由高分至低分的顺序依次排列，按1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实际人数确定。

　　资格复审

　　笔试成绩公示后，各招聘单位通知拟进入面试的考生进行复核，复核须本人提供相关材料按照各招聘单位要求进行资格审查。材料包括(均需原件及复印件)：

　　1.本人身份证、户口簿(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页)。

　　2.国家承认的学历、学位证书，或由校级毕业生就业主管部门盖章的学历证明材料。

　　3.岗位所需的资格、职称、技术等级证书、工作经历证明(如：劳动合同、社保证明)等其他材料，工作经历计算截止到报名结束时间。

　　4.报考2022年应届毕业生岗位的考生，还须提供校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件。

　　5.留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。

　　面试及专业测试

　　面试公告拟于2022年9月在数字东城网站(http://www.bjdch.gov.cn/)“通知公告”栏目统一公布。

　　(一)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，由东城区人力社保局统一组织，各招聘单位在规定的时间范围内完成，具体时间及形式由各招聘主管单位另行通知。面试成绩为百分制，合格线为60分，面试成绩低于60分的不进入下一环节。

　　(二)专业测试

　　专业测试由招聘单位统一组织，专业测试成绩为百分制，合格线为60分，低于60分的不进入下一环节。专业测试具体要求以招聘单位通知为准。

　　(三)总成绩公示

　　在数字东城网站(http://www.bjdch.gov.cn/)“通知公告”栏目公示总成绩及相关信息，请考生随时关注。

　　1.总成绩的确定

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩或专业测试成绩×50%

　　2.体检考察人选的确定

　　考生总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按照拟聘岗位1:1的比例确定体检考察人选。