按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)及相关文件要求，结合我区事业单位发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　四、考试安排

　　(一)笔试安排

　　1.笔试内容

　　笔试分为《公共基本能力测验(管理岗)》、《公共基本能力测验(专技岗)》，分别针对申报事业单位不同性质岗位人员，主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察对象。本次考试无指定培训机构和参考用书。

　　2.笔试时间及地点

　　笔试具体安排请考生后续关注怀柔区人民政府网站(http://www.bjhr.gov.cn)发布的笔试公告。

　　3.合格标准

　　公共基本能力测验成绩合格线为60分，由高分至低分的顺序依次排序，按1:3的比例确定面试人选，不足比例的按实际人数确定。

　　4.成绩公布

　　笔试成绩在怀柔区人民政府网站(http://www.bjhr.gov.cn)公布，请考生及时关注。

　　(二)面试安排

　　面试工作预计于2022年7月进行，面试公告将在怀柔区人民政府网站(http://www.bjhr.gov.cn)公布。面试合格线为60分。未达到面试规定比例的岗位，只对面试成绩不低于当日当组面试平均分的考生进行综合成绩排名。

　　(三)公布综合成绩

　　预计2022年7月在怀柔区人民政府网站(http://www.bjhr.gov.cn)公布综合成绩。

　　1.综合成绩的确定

　　按照笔试成绩*50%+面试成绩*50%=个人综合成绩进行核定。

　　2.拟聘用人员的确定

　　个人综合成绩由高分至低分的顺序依次排序，按照拟聘岗位1:1的比例确定进入体检程序的人员。