北京事业单位管理岗、专技岗、工勤岗笔试内容有什么区别?

　　北京事业单位的岗位分为管理岗、专业技术岗(专技岗)和工勤技能岗(工勤岗)三种类别，考生在岗位表“岗位类别”项可以看到该岗位是属于哪类。这三类岗位的公共科目笔试内容会有一定的区别。

　　事业单位管理岗主要是针对担任领导职责，或者以管理工作为主要内容的人员设置。考试内容一般为《公共基本能力测验》或《行政综合能力测试》，主客观题目相结合，时长一般为150分钟，内容可参考《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》。

　　专技岗也就是专门针对事业单位，专业技术人员设置的岗位，专技岗对于专业技术水平和能力要求相对较高，所以在医院、学校、科研院所等事业单位中，专技岗是主要的岗位。考试内容为《公共基本能力测验》，主客观题目相结合，时长一般为150分钟，内容可参考《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》。有些岗位可能在《公共基本能力测验中》加入部分专业题目，或者进行单独的专业考试，详情见招考公告。

　　工勤岗位主要是针对技能操作和维护，以及后勤保障与服务等工作设置的岗位。对外招聘比较少，时长一般为90分钟，客观题为主，难度略低，内容可参考《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》。

　　在备考时，由于公共科目都是根据《笔试大纲》出题，管理岗和专技岗基本没有差别，报名专技岗的考生仅需根据公告情况确定是否再准备专业考试内容即可。专业考试内容难度正常，一般与实际工作相关。工勤岗结合《笔试大纲》备考即可，难度略低，一般没有主观题。

　　祝参加北京事业单位考试的考生成功考上心仪的职位！