备案制教师可以转编制，但是只有在有空编的情况下才有入编的机会。备案制教师又称聘用教师控制数教师，指的是聘任的教师不办理入编手续，但是报同级机构编制、财政、人社部门备案，在有空编的情况下可以办理入编。

　　备案制与编制教师的区别：

　　一、是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。编内是体制内的，正式的。

　　二、单位和员工互相选择的权限。备案制，单位和员工互相选择的范围更大些;编制内，单位和员工互相选择的范围很小。

　　三、享受的社会保障有差别。备案制，职工按照当地有关的劳动法，可享受五险(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)社会保障，但没有二金(住房公积金和职业年金);编制内，职工享受的工资待遇，按照人社部门规定的标准来计发，可享受二金五险(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金)的社会保障。

　　四、工作的稳定性。备案制，较稳定。编制内，很稳定。

　　五、享受的工资待遇。备案制，比常说的合同工的待遇提高。编制内，比备案制员工高。