教资面试官方的评分标准已出来了，但是很多小伙伴看完之后，仍是懵懵的，教学部分(教学设计、教学实施与教学评价)是重头戏，不知道具体何从下手。为了解决大家的疑惑，小编姐姐采访了数位教资面试一线考官，并总结为以下几点：

　　1、缺时严重，尤其是试讲部分

　　试讲10分钟，若考生在5分钟之内快速结束了试讲，考官会直接判定不合格。试讲时间过短，一般原因在于新课讲授环节设计较简单，考生不知道如何利用题目内容进行教学设计，因此，在平常练习中，新课讲授环节花费时间长短是需要重点关注的。

　　2、考试要求没有呈现

　　试题清单上第三部分为试讲要求，如果考生在试讲过程中漏了试题清单明文规定须展示的某个部分，如板书、提问等，这势必会造成比较严重的扣分。

　　3、全程无互动，不符合新课程改革的理念

　　试讲过程一定要有互动，不管有没有要求!若全程都是考生一个人在讲，即使讲得再生动有趣，给考官的印象也会大打折扣。

　　4、讲错知识点，学科专业知识很欠缺

　　试讲时，考生讲错知识点，答辩时，考官考察该部分学科专业知识，但考生仍答错，这会导致考官认为该考生专业知识很欠缺，狠狠地扣分。