为了方便大家更好的了解2020事业单位改革,北京华图特整理以下内容,希望可以帮到大家!
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事业单位主要有
工程建设、维修、养护,工程勘察设计,市政公用经营与作业,经营性水利工程管理,农场、园艺场、养殖场、苗圃和经营性林场等农业养殖(种植)机构,技术开发类科研,经济鉴证类社会中介,商业性地质勘查,招投标代理,一般性评审认证,咨询服务,评估鉴定,面向社会的培训机构,宾馆,招待所,经营性康复疗养,房屋修缮,物业、车辆服务,部门文印机构,投融资,担保,粮食收储,物资、图书、仪器设备供应,非时政类报刊,一般文艺院团,影剧院,影视音像制作销售,演出中介,新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分,电影制片厂及其他各类公司(厂)等。
转为企业的人员失去事业编
其工资待遇按单位的收支情况进行发放!
取消事业编制后人员去向,事业单位人员三种不同类别
一类是承担行政职能的
二是从事生产经营活动的
三是从事公益服务的
1
承担行政职能事业单位人员
对于此类人员
未来或转为公务员或安置到其他事业单位
去向划分依据:
对于完全承担行政职能的事业单位
如果调整为行政机关的内设机构
其人员可转为公务员
但编制不得突破政府机构限额和编制总额
对于部分承担行政职能的事业单位
如果将属于政府的职能划归行政机构后
任务不足的事业单位予以撤销
或并入其他事业单位, 其人员也随之分流
2
从事生产经营活动事业单位人员
对于从事生产经营活动的事业单位
2020年前将全部转企改制
转制单位注销事业单位法人,核销事业编制
在职职工也会转为签订劳动合同
而不再是原有的事业单位聘用合同
3
从事公益服务事业单位人员
这类事业单位情况比较复杂
需要区分情况、精准施策
面向社会提供公益服务和为机关提供
支持保障的事业单位差异较大
基本功能不同,服务对象不同
运行机制不同,面临的问题不同
改革重点也不同
需要区分情况实施不同的改革举措
此外,国家已明确
今后高校和公立医院会取消事业编制
但保留事业单位的性质
未来高校和公立医院将实行全员合同聘用制
让事业单位真正成为干事业的地方
取消编制,这些人工资可能会涨!
1
固定用人向合同用人转变
“十三五”期间,国家将完善聘用制度
加强聘用合同管理,建立符合不同行业
专业和岗位特点的公开招聘制度
实现固定用人向合同用人转变
2
身份管理向岗位管理转变
健全岗位管理制度
研究制定不同类型事业单位岗位结构比例
和最高等级的调整办法
开展事业单位专业技术岗位组织实施工作
完成事业单位管理岗位职员
等级晋升制度推行工作
实现身份管理向岗位管理转变
3
定期调整基本工资标准
“十三五”期间
国家将落实机关事业单位工作人员
基本工资标准正常调整机制
定期调整基本工资标准
逐步提高基本工资占工资收入的比重
同时,国家将推进事业单位实施绩效工资