本篇小编将给大家讲讲关于军队文职面试，让大家对军队文职面试有一个基本了解，详情如下：
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一、面试基本情况
1、面试形式：结构化面谈+实际操作+答辩(可能有或无)
2、面试方式：考官读题/题库抽题
3、面试时长：15/20分钟
4、面试题量：一般为5个左右，结构化题+专业题
5、考官数量：5-9个左右(聘用单位+上级单位+外聘专家)考官着军装，比较严肃。
整体上面试相对来说很正式，面试环节较多，面试考场的压力会很大，所以一定要调整好心态，认真准备面试。
二、面试基本内容
1、结构化面试题包括：自我介绍、岗位认知、专业题
2、追问部分提问围绕：求职动机、适岗能力、专业特长
3、实操模拟演练分为：试讲、实际操作(输液/心肺复苏……)
值得大家庆幸的是，还好我们有复习的方向。结构化面试题目都可以提前认真准备，并且如果是报考的助教岗位，在接到面试通知的时候，也会在面试之前告知相关的试讲课题，所以我们还是有时间可以提前思考备课的。其他的技能岗位，只要我们掌握最基础的技能一般必会有太大的偏差。
三、面试基本流程
抵达考场——抽签侯考——进入考场——选取试题——答辩操作——评定成绩
面试基本分为以上几个流程，需要注意的是：
1、早上抵达考场的时候需要提前30分钟，不可迟到。
2、面试需要注意自己的着装，考官均着正装，因此考生需要着正式一些。护理相关的岗位根据面试通知要求需要着白色大褂。
3、面试过程中，需要注意自己的言行举止，仪表仪态大方自然，实操专业准确。
四、面试如何备考
1、外在：一套职业装，需要着正式服装。
2、内在：提前了解结构化面试题目的答题思路。自我认知和岗位认知是重中之重。提前准备一个自我介绍，自我介绍一定要凸显出与岗位的匹配度。另外就是需要提前了解军队文职将来工作的工作职责，以及可能遇到的困难。需要考生对自己报考的岗位了解的非常的通透，并做好了十足的心理准备才行。
3、实操：可以提前自己多模拟演练，尤其是细节和步骤，操作过程中不可出错。
