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2020教招:先上岗再考证的政策适用人群!

北京华图 | 2020-04-28 10:01

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  为了方便大家准备2020教招,北京华图特整理了有关2020教招:先上岗再考证的政策适用人群的相关内容,详情如下!

  先上岗、再考证相关问题:

  1、教师招聘考试“先上岗、再考证”主要适用于哪些人员?

  “先上岗、再考证”的实施,可以让还没有来得及参加教师资格考试的人员先参加考试。但是不是所有没有考教师资格证的人都可以”先上岗、再考证“。在《通知》中,先上岗、再考证的主要实施的对象是高校毕业生,根据教育部的回答,这部分高校毕业生主要范围适用于2020届高校毕业生,以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。

  2、除了这几类人员,其它人员报考需要先考到教师资格证?

  除了2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生外,其他人员报考中小学、幼儿园教师还是需要具备相对于学科的教师资格证,还是需要还参加考证,并且笔试、面试都要合格才有报考的资格。

  3、“先上岗、再考证”考上后,从事的工作和有教资证从事的工作有些区别。

  如果你是2020届应届毕业生,或者2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生,报考今年的教师招聘考试可以“先上岗、再考证”。当然,在报考职位后,如果考上了岗位,在没有考到教师资格证前,从事的主要工作是辅助性工作,不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。这些和有教师资格证的教师还是有区别的,有教师资格证可以担当承担一门课的讲授或幼儿园带班任务。

  4、“先上岗、再考证”考上教师岗位后,需要多久取得教师资格证?

  对于适用于“先上岗、再考证”的高校毕业生,报考教师招聘考试,考上职位后,工作单位试用期的时间是一年,需要在一年的试用期时间内考到教师资格证,在试用期内未取得相应职业资格的,应当依法解除聘用合同。

  5、“先上岗、再考证”实施后,今年教师报考人数会不会增加,竞争会不会比较激烈?

  “先上岗、再考证”实施后,不难看出,一定程度上会使得报考人数的增加,尤其是很多符合招聘条件还没有考的教师资格证的应届毕业生,很大程度上都是参加教师招聘考试。但是,能够增加的人数不一定有想象中的多。主要原因有二:第一,“先上岗、再考证”主要适用于2020届应届毕业生,或者2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生,这样很多没有考到教师资格证的往届生还是无法参加报考;第二、报考教师招聘考试,除了有教资资格证外,还需要普通话证、专业要求等等,这些招聘条件也会限制了一些应往届报考。

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