军队文职的招聘工作从2018年、2019年的考试时间来看，一般备考时间为45天左右，若按照原计划3月底考试，逆推回去应该是2月中旬发布公告。但是按照疫情来看，公布时间可能会严重推迟。
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今天图图就带大家先从报考人数最多的10个岗位来分析岗位特点：地点：最热门的岗位的地点都是热门地区，如成都、长沙、北京;
职位：护士、会计师占了热门岗位的60%;
分数：2019年是按照1:5的比例进入面试，也就是说公共科和专业科的平均分大概在65-70分左右，便可进入面试。这里就有个考试的小技巧了，既然大家的公共科、专业科考试成绩都是在五六十分，那么就没必要为一两分深究某一道题目，不会的直接略过，先完成有把握的题，毕竟文职考试的题量还是挺大的;
比如图中的管理学招聘1人，则进入面试的人数为5人，这5人最低分为140.5。
2019年军队文职竞争最激烈的岗位，大部分为干事岗位，证明管理岗位更受大家青睐。
二、军队文职岗位工作内容及级别
2019年军队文职招聘中，高中教、工程、医护岗约占了整个招聘岗位的70%，参谋、干事、助理员约占12%左右，基本包含了大部分同学的方向。
(1)助教(初级职称)基本职责：承担课程的辅导、答疑、批改作业、习题课等教学工作;在教授的指导下发表专业论文;参加实验室建设等工作;完成学校规定的其他工作等;(和地方大学的工作相差不大)
(2)讲师(中级职称)基本职责：担任一门及以上课程的主讲，指导实习、毕业设计等;参与科研任务，发表专业论文;参与教育教学、专业建设、教材编写等工作;完成学校规定的其他工作等;
(3)助理工程师基本职责：完成工程师工作任务、系统学习专业理论、业务知识和科学文化知识;(如计算机岗位，熟悉计算机网络规划设计、网络路由交换机设备配置、掌握信息安全和通信工程相关知识等)
(4)医护基本职责：不同单位不一样，如基层医疗机构，负责参与医疗的科研等工作;如疗养院，负责给干部体检量血压等;工作量、工作深度根据不同单位差距会比较大，大家要明确自己的发展方向，慎重选择;(主要涉及到部队基层医疗机构、部队驻军医院、军队院校、干休所、门诊部、疗养院等)
如果你是本科生，入职后专业技术为13级;研究生入职后专业技术为12级;博士生入职后专业技术为10级;
专业技术13-11级，要干满3年才能进入上一级，比如13级干满三年才能进入12级;10级干满4年，才能进入9级;
(5)参谋、干事、助理员(干休所)基本职责：做好离休退休干部的服务保障和教育管理工作，保障离休退休干部老有所依、老有所养、老有所乐;
(6)参谋、干事、助理员(武装部)基本职责：负责本行政区或本单位的军事工作，主要是民兵和兵役工作。
和专业技术岗一样，需要干满3/4/5年才能上升一级。
