2020年西城区教委事业单位公开招聘公告（第一批）公告已于3月30日发布，本次招聘共计招录1086人，本篇小编整理2020年西城区教委事业单位公开招聘报名时间及考试安排，详情如下：
点击进入：2020西城教委招聘报名入口（4月10日10:00至4月12日17:00）
招聘安排
(一)公告时间：3月31日---4月9日
(二)报名及资格初审：
1.报名时间：
2020年4月10日(周五)10:00至2020年4月12日(周日)17:00。
2.报名方式及程序：
本次公开招聘采取网上报名、网上资格初审、网上打印准考证方式。
(1)具备资格条件的报考人员登录(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/xcjw01/)进入“西城区教委2020年事业单位公开招聘工作人员(第一批)报名系统”服务平台(以下简称“公招平台”)，按系统提示，进行基本信息录入，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。每名报考人员限报一个岗位。报名时所填报个人信息必须真实有效，学历、专业等信息与岗位需求必须相符，报名与考试时使用的身份证件必须一致,否则取消本次公招所有报考资格。
(2)报名截止后，区教委组织用人单位对提交报名信息成功的考生进行网上资格初审。
考生通过系统报名后，经审核符合岗位条件的考生，其网上审核状态将显示为“初审通过，请耐心等待”，并及时关注招聘单位在公招平台和西城区政府网站( http://www.bjxch.gov.cn/)通知公告栏中 公布的信息。
(3)打印准考证。初审通过的考生登录“公招平台”按照网上操作提示，用A4纸自行下载打印《公共科目笔试准考证》。具体时间另行通知。未按期打印的报考者视为自动放弃考试。
后续考试、资格复审、体检、政审等环节工作的时间、地点、形式等相关具体事宜视疫情情况西城区教委将另行公示。请考生关注西城区政府网站( http://www.bjxch.gov.cn/)通知公告栏查询相关信息。
(三)公共科目笔试
1.内容及标准
凡报名后通过网上资格初审的人员均可进入公共科目笔试。笔试主要考察报考人员从事相应岗位工作所必需的综合知识和专业知识。按教师类岗位和非教师类岗位分别测试，满分为100分。
合格标准：笔试成绩为百分制，及格线为60分，笔试合格者方可进入下一环节。由高分至低分的顺序依次排列，按1:5的比例确定进入面试人选，不足1:5的按实际人数确定。如有资格复审不合格或自动放弃者,根据该职位公共科目笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.成绩公示
笔试成绩在西城区政府网站( http://www.bjxch.gov.cn/)通知公告栏中 公示。
(四)资格复审
区教委统一组织各招聘单位对进入资格复审人员进行资格复审。
具体时间、地点各招聘单位另行通知。
本人提供相关材料进行资格审查，非本人办理一律视为放弃资格审查，并取消参加本次应聘资格，复审所需材料包括：
普通高校应届毕业生：
1.《西城区教委2020年事业单位公开招聘工作人员(第一批)考生报名表》(以下简称“报名表”)(登陆“公招平台”系统打印)，并在《报名表》“诚信承诺本人签名”处手签姓名;
2.本人身份证、户口本(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页);
3.学校教务部门盖章的毕业生成绩单和就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表;大学英语四(六)级成绩单等;
留学生应提供教育部学历认证证书、护照、留学回国证明、出入境记录等原件及复印件。
4.教师岗位需提供教师资格证书,或在有效期内的中学、小学、幼儿园《教师资格考试合格证明》;
5.招聘岗位所需资格条件要求的有关证明材料。
社会人员：
1.《报名表》(登陆“公招平台”系统打印)，并在《报名表》“诚信承诺本人签名”处手签姓名 ;
2.本人户口本(或户口卡)和身份证;
3.国家承认的学历证书、学位证书，凡后取学历还需提供教育部学历认证证书;
4.档案在人才中介机构存放的需提供存档证明;
5.招聘岗位所需资格条件要求的有关证明材料(如相关资格、技术职称、执业资格证书等)。
上述材料均需原件和复印件各一份。
(五)集中资格复查
招聘单位将拟进入面试人员相关材料报区教委相关部门进行集中资格复查。资格复查通过人员进入面试。
(六)面试
面试成绩为百分制，及格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。面试成绩不合格的不计入总成绩。面试具体时间、地点由招聘单位另行通知。
1.教师岗位
面试采取说课加答辩的方式进行，由用人单位指定说课内容并制定评分标准。进入面试人员进行15分钟的说课(含互动环节)和5分钟的答辩。
2.非教师岗位
采取统一结构化面试方式进行。
(七)公布面试成绩及总成绩
在西城区政府网站(http://www.bjxch.gov.cn/)通知公告栏中 公示。
总成绩的确定：笔试成绩和面试成绩合计后为个人总成绩，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。
(八)体检与考察
对公示无异议的拟聘用人员，进行体检和考察。对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。体检参照公务员体检标准执行。
公示前如出现应聘人员个人放弃或考察、体检不通过等情况，依总成绩的排序进行递补。一经公示，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。
