报名官网：【军队人才网】，所有的招聘都会在官网上公布，2020年的招聘公告约宣布延期，具体时间大家可以留意后续公告。

　　文职人员类型和等级：文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

　　招考程序：军队面向社会公开招考文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。考试工作由全军统一组织实施。 　

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　　军队文职正式面向社会公开招考的时间是2018年，今年是军队文职人员公开招考的第三年。在2018年以前，我军也是存在一批文职人员，这批文职人员的待遇跟随当地的政策待遇走，工资低、待遇差。军改之后，军队裁员之后的空缺需要文职人员进行补充，随之，对文职人员的福利待遇进行了统一的调整。

 

　　调整后工资待遇以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。按照目前单位公示的工资看，社会人才博硕本专试用期薪资分别为：9000/8000/7600/7400;应届毕业生博硕本专分别为：8500/7600/7200/7000。

　　军队文职工资构成包括基本工资(岗位工资、级别工资、工龄工资)、基本津贴补贴、特殊津贴补贴等，现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资大概是为9000元、9500元、11000元。

　　除了稳定的工资体系外，军队文职虽然这一年来报名人数激增，但是知名度始终没有国考省考大，因此想要抓住这个机会，今年不容错过。

　　2018年，全军计划招收9000余人，约有14万人报名，平均报招比为15：1。

　　2019年，全军计划招收超过1.9万人，约有36.3万人报名，平均报招比为19:1。