2020北京特岗教师招聘公告还未公布，为了方便大家备考，图图整理了2019考试内容及2020的考纲变化情况，详情如下!

　　2019年北京特岗教师考试科目分笔试(教师综合知识测试)和面试。

　　(一)公共科目笔试

　　公共科目考试为教师综合知识测试。

　　本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)面试

　　面试

　　按照公共科目笔试成绩合格人员从高到低的顺序，原则上按照1:3的比例确定面试人员。面试人员达不到1:3比例的，可按实际入围考生进行面试。如有资格复审不合格或自动放弃者，根据该职位公共科目笔试成绩排名顺序依次递补面试。面试人员名单请登录“公招平台”查询。

　　面试成绩合格分数线为60分。

　　教招大纲变化

　　特岗教师招聘实行地方统考，自主命题，所以针对不同地区，考试科目相同，在考试的重点方面，目前为止，仍然是以教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德和法律法规为主要考试内容。教育综合知识涉及题型有单选、多选、判断，论述题，案例分析题。

　　针对教育基础知识所占的比重：教育学模块占比48%，其中课程、教学、教育的产生和发展及教育学的产生和发展是教师招聘常考的章节;心理学模块占比37%，重点考察个性心理、心理过程;教育法律法规模块占比15%。(各地区规定不同，可能分值也存在差异)其中教育学占比分值较大。因此在出公告之前，帮考网建议大家全题型备考，做到防患于未然，不打无准备的仗。

　　教育综合知识内容上包括三个部分：教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学。其中，教育学和教育心理学所占分值较高，是各位考生需要重点复习的内容。

　　从大纲变化分析备考策略

　　1、教育学的地位进一步的提升，重难点考试内容仍然保持不变。考生对应在备考时对教育学需要额外关注，多做练习。

　　2、教育心理学考试考试内容接近趋向全国常规，如临近安徽、福建、山东等省份。考生在练习备考时，可以找些邻近省份的考试试题来练练手，找找答题技巧。

　　以上就是关于最新考试大纲的变化的详细内容，希望能够帮助到大家哦!最后帮考网想要告诉大家：“学乃身之宝，儒为席上珍。君看为宰相，必用读书人。”加油!