2020年应急管理部所属事业单位第一次公开招聘工作人员(北京市) 成绩已出，北京华图同步官网更新成绩查询入口，详情入下：

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　　面试

　　1.面试工作由各用人单位依照相关规定自行组织。

　　2.用人单位根据考生笔试成绩由高到低原则和不低于3:1的比例确定面试人选。进入面试人员将由各用人单位电话通知，并告知面试公告有关要求。

　　3.进入面试人员应根据用人单位的具体要求提供相关材料。对于未提供或者提供的材料不符合规定要求，以及本人明确表示不参加面试的，按该岗位笔试成绩排名顺序依次递补。

　　4.参加面试人员达不到规定比例时，以实际参加面试人数为准，并可以根据面试结果进行岗位调剂或核减公开招聘人数;考生面试成绩应达到用人单位面试公告所确定的面试成绩限定要求，方可进入考察。

　　考察和体检

　　按照百分制笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩，根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察、体检人选。被列入考察和体检的人选，出现考察和体检不合格情况或者考生本人自愿放弃的，用人单位可按照综合成绩排序依次递补人选，或者研究取消该岗位公开招聘或核减公开招聘人数。

　　拟聘用人员公示

　　拟聘用人员名单在应急管理部政府网站公示7个工作日，公示结果不影响聘用的，确定录用人选并按相关规定办理聘用手续。