面试考官如何组成

　　考官一般是由7人组成，组长为主考官。考官分别由组织人事部门、专家学者或招考单位人员担任。

　　京考面试基本考情

　　面试形式：根据历年面试试题来看，既有传统结构化，也有材料题一拖四。

　　面试题量：每天2套题，每套4道题。

　　面试时间：普通结构化，20分钟，大多数是思考一道回答一道，个别部门所有题目一起思考一起回答，一般提前5分钟提醒。当采用材料题时，考生在场外10分钟看材料，场内20分钟答题，场外做的笔记通常可以带入场内。

　　面试方式：均以听题为主，大部分考场内安排有草稿纸、笔和计时器。

　　面试入围比例：3:1、4:1、5:1(3:1为主，5:1次之，4:1岗位极少)。

　　一般职位综合成绩的计算方法：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业科目考试的面试成绩和专业科目考试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算，专业科目考试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。