军队文职人员不只是应届毕业生、往届毕业生、社会人员，退役军人也可以报考，你知道吗?新的军队文职人员条例规定，退役军人、现役军人可以直接转成文职。

　　军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员。直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。

　　军人转改文职年龄

　　第十七条规定，文职人员首次招录聘用的最高年龄分别为：

　　(一)局级副职以上或者专业技术七级以上岗位的，50周岁;

　　(二)处级正职至科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的，45周岁;

　　(三)科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的，35周岁。

　　军人转改文职待遇

　　第四十七条，军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。

　　第四十八条，文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房。

　　第四十九条，文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。

　　第五十条，用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。

　　第五十一条，军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。

　　第五十二条 文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。文职人员的优待办法另行制定。