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　　招聘职位

　　管理培训生(信科)招聘计划：30

　　管理培训生(综合)招聘计划：45

　　管理培训生(交易)招聘计划：20

　　管理培训生(法律)招聘计划：15

　　职位介绍

　　管理培训生(信科)

　　职位介绍：

　　总行部门管理培训生(信科)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为业务部门和综合管理部门专业人才储备，招收入行后将在科技类直属机构培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。招聘人数30人。

　　管理培训生(综合)

　　职位介绍：

　　总行部门管理培训生(综合)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为银行未来经营管理和专业人才储备，招收入行后，一般将安排在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。招聘人数45人。

　　管理培训生(交易)

　　职位介绍：

　　总行部门管理培训生(交易)岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。招聘人数20人。

　　管理培训生(法律)

　　职位介绍：

　　总行部门管理培训生(法律)岗位，面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生，作为法律合规、内部控制等部门法律专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。招聘人数15人。

　　申请流程

　　第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构;

　　第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的“申请该职位”按钮。

　　同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位。

　　“一级机构”是指总行部门、银行卡中心等6家直属机构、北京市分行等36家一级分行、澳门分行等港澳台及海外机构、中银基金等9家综合经营公司、小语种培养计划。