按照市民政局、市人力社保局、市编办、市国资委《关于下达2018年度符合政府安排工作条件退役士兵安置指标的通知》(京民安发[2018]246号)和区民政局、区人力社保局、区编办《关于做好符合条件退役士兵就业工作的意见》文件要求，现对我区2018年度符合政府安排工作条件的退役士兵进行安置，现将有关事项公告如下：

　　一、安置指标

　　按照《关于下达2018年度符合政府安排工作条件退役士兵安置指标的通知》(京民安发[2018]246号)通知精神，我区事业单位需安置符合政府安排工作条件退役士兵9人。

　　二、安置办法

　　安置办法采取自愿报考岗位，结合笔试、面试、量化评分综合考量方式。

　　三、现场报名和资格审查

　　1、报名时间及地点：8月24日(周五)上午9：00怀柔区人力资源和社会保障局4014室。

　　2、报名方式：退役士兵报名时按照安置岗位进行报名,区人力资源考试中心负责组织现场报名及资格审查。

　　四、笔试

　　笔试时间为8月25日(周六)上午8：00-10:30。笔试由区人力资源考试中心负责具体组织。笔试主要考察其从事事业单位工作岗位所必需的基本能力。基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察重点。本次考试无指定培训机构和参考用书。笔试合格分数线为60分。

　　五、面试

　　面试环节由区人力资源考试中心负责具体组织。笔试成绩合格的考生进入面试环节。面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事事业单位一般岗位所需要的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试合格线为60分。面试考官采取5名制，全部由区面试考官库中抽签确定。面试时间及具体事项另行通知。

　　六、士兵服役表现量化评分

　　根据民政部、总参谋部下发的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行)》(民安[2015]195号)文件要求，对2018年符合政府安排工作条件退役士兵进行量化评分，量化评分按照一定比例计入综合成绩。退役士兵量化评分工作由区民政局成立符合政府安排工作条件退役士兵量化评分组具体负责。

　　七、综合成绩及体检考生的确定

　　1.综合成绩的确定

　　对面试成绩合格考生合成个人综合成绩。

　　个人综合成绩=笔试成绩*45%+面试成绩*45%+量化评分*10%

　　2.进入体检考生的确定

　　个人综合成绩由高分到低分的顺序依次排序，按照拟聘岗位1:1的比例确定进入体检程序的人员。如出现招聘空缺岗位，将把各岗位未进入体检程序考生综合成绩进行整体排名，按照综合成绩从高分到低分进行等额调剂。

　　八、体检与考察

　　区人力社保局负责对拟聘用考生组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)执行。体检当天未到者，视为自动放弃。体检不合格考生按照综合成绩进行递补或调剂，体检合格人员进入考察阶段。用人单位对体检合格人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

　　九、公示与聘用

　　经体检、考察合格后，在怀柔信息网(http://www.bjhr.gov.cn/)公示拟聘用人员名单。公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

　　怀柔区人力资源和社会保障局

　　2018年8月22日