2019年北京市公务员考试将于年底举行。广大打算报名参加考试的考生应该提前做好相关准备，以便之后有更充分的时间和精力备考。

　　下面就2019年北京公务员考试报考条件向大家做简单介绍。参考2017年和2018年这两年公告的内容，可以预知2019年报考条件如下：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)18周岁以上、35周岁以下(1982年11月至2000年11月期间出生);

　　(三)拥护中华人民共和国宪法;

　　(四)具有良好的品行;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件;

　　(六)具有符合职位要求的工作能力;

　　(七)具有大专以上文化程度;

　　(八)具备北京市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)、《关于做好我市艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》(京人社录发〔2015〕141号)采取措施适当降低进入门槛,新录用的公务员应当签订最低服务年限为5年(含试用期)的协议。另外，按照本市有关规定，新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内一般不得调出乡镇。

　　招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指具有在乡镇街道党政机关，垂直管理部门的基层队、站、所等各基层单位，国有企事业单位，村(社区)组织，其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，在直辖市区级机关工作的经历可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截至2018年11月。

　　现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

　　以上的几个条件是总的纲领性要求，大家需认真对待。

　　对于一些细节的要求，比如各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等，可以参考《北京市各级机关2018年度考试录用公务员招考简章》的要求，预计2019年和往年趋同，若对其中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息需要咨询时，广大考生可以直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话也可以通过《招考简章》查询。

　　祝大家考试顺利，一举成“公”!