北京人事考试网（http://bj.huatu.com）权威发布《北京公务员考试网申论答题切忌“急”之分条分点》，提供最及时的招考信息、最精品的辅导课程以及最贴心的备考服务。华图北京公务员考试网（http://bj.huatu.com），公职培训第一品牌！
俗话说，心急吃不了热豆腐。申论答题切忌“急”。下笔之前，做足准备，打好草稿，会事半功倍。
打好草稿，就是答题之前要在草稿纸上将答案要点分条分点。
申论客观题评分标准是按点采分。找到采分点是基本要求。客观题中往往会有“条理”等要求。以2013年国考申论市地以下第二题为例：“根据“给定资料4-6”，请你概括目前汉语生态环境面临的主要问题。（15分）要求：紧扣“给定资料”，条理清楚，全面准确。不超过200字。”这是一个概括问题的题目，要求中有“条理清楚”。这就意味着找到采分点还不够，还需要对采分点进行归类合并，也就是分条分点。
如何分条分点是难点。采分点分散在材料中，而材料的逻辑是被打乱的，如果找到一个采分点就直接写到答题纸上，那么最终形成的答案可能杂乱无章，毫无条理。这样，一方面会失去条理分，另一方面也不方便阅卷人定位采分点。所以建议考生正式作答时先在草稿纸上列出点来，分类合并。
分条分点首先要做到形式上分条分点。就是用数字分条分点，或者用分号分层。具体使用哪种方式，可以结合题目的字数要求进行选择。如果题目字数要求多，而找到的采分点较少，就使用数字分条，并且每一条为一个段落；如果题目字数要求少，或找到的采分点较多，就使用分号分层，并且每个分号后面空一格。这样做一方面为阅卷人提供了方便，另一方面也使卷面更加整洁。
分条分点最重要的是做到内容上分条分点。这就需要考生练好内功了。从内容上来看，给定资料的分类方式有以下几种。从资料的性质来看，有正面资料和反面资料；从资料所包含的要素来看，有问题、原因、影响、对策；从主体来看，有政府、企事业单位、媒体、群众、个人等；从行为来看，有思想观念、制度法律、人才资源、财物保障、监督监管等。具体采用哪种方式，要以材料为准。比如上文提到的2013年国考申论市地以下第二题，“根据“给定资料4-6”，请你概括目前汉语生态环境面临的主要问题。（15分）要求：紧扣“给定资料”，条理清楚，全面准确。不超过200字。”通过阅读给定资料，我们发现资料主要谈了观念、投入、政策、环境等方面的问题，就可以使用行为分析法分条。当然一个答案可以不局限于一种分条方法。上题中的环境就没有办法归到我们的行为分析法中。
分条分点可以避免杂乱无章，达到有条理，希望考生能把握好这个环节。
相关推荐：
更多相关内容，尽在华图北京公务员考试网（http://bj.huatu.com）！
