面试对于很多考生来说是很头痛的一件事，特别是对于平时不喜欢在公众场合说话或者是性格内向的考生来说会更加的困难，那么对于面试是否有规律可循，是否可以提前做一些这方面的准备，以便能顺利的通过面试，最后取的好成绩。

    面试，从字面意义上来说，就是面对面的考试，所采取的形式是以口头方式表现出来的，所以面试和笔试存在一个重要的不同就是要说出来而不是写出来，这是完全不同于笔试的。针对面试的这个特点就需要在备考的过程中更多的答题练习，反复练习。

    无论是面试的培训老师还是去咨询有过面试经验的朋友都毫无疑问的都认为面试的过程中“难”在于在答题的过程中紧张和担忧，这种紧张和担忧将一直持续到离开面试考场的那一刻，有这样的“难”是正常的或者说这是面试本身应该具有的，既然存在这种现实的难度所在，那么我们能否寻根问源，找到问题背后的原因，从而找到解决问题的措施。

    面试过程中的紧张无非有两种原因造成的，一个原因是现场的气氛造成的，另外一个原因是觉得自己不会答题从而造成的紧张，对于前者我们应该予以正确的认识，现场的这种气氛目的在于考察考生的抗压能力和在这种情形下应对突发问题的能力，这是考试的必然要求之一，对于面试中存在的这个“难”，我们可以通过反复的练习，如果能够将考试的练习的情境模拟能真实的考试，那这样的效果会更好。这里需要提出的，在考前反复练习的过程中，切记最好不好和自己比较熟悉的同学或者朋友在一起练习，因为在这种情况下在考生的心里无法形成一种紧张感和压力感，对于最终所说出的答案好坏很多时候觉得无所谓或者在答题的过程中容易笑场或者是在答题一半的时候就自动停下来，这样很难达到考前练习的效果，所以在应对紧张这一“难”，我们的方法是营造模拟现场，和陌生的同学和朋友在一起练习，这样才能克服在面试过程中紧张的心理。对于另一个问题因为担心自己不会答题而紧张，这是很多考生的“心里话”，很多考生不知道在考场上应该说些什么，心里没底，由此而产生的紧张。这种紧张的心理也是可以理解的，因为在实际的学习生活中我们几乎没有接触过面试的知识，面试的语言，对很多考生来说都是很陌生，因而望而生畏，心生胆怯。对于这一难，可以通过练习本省考过的真题或者是参考一些面试辅导材料，对面试的各个题型有一个系统准确的认识，这样做到心中有数，在面试前对做好面试内容这方面的应对工作，对于在应对面试中的题目可以说是胸有成竹，自然发挥。

    面试中的紧张时难免，但只要我们找到了紧张之所在，并且通过一些行之有效的方法，予以解决，那这样面试的考试也有迎刃而解了。